信守承诺坚决执行华为读后感 读了信守承诺坚决执行后，我明白了一个成功的企业必拥一支卓越执行力的团队。华为正是拥有了众多不折不扣的执行者，以强有力的执行力确保了华为宏伟的战略思想落实到位，卓越的执行力的产生和形成华为的核心价值观和执行力文化。 奋斗、诚信、自省是华为核心价值观和执行力文化的主要内涵，奋斗，就是要具有狼的精神，胜则举杯相庆，败则拼死相教。华为推崇狼性文化，号召员工学习和发扬狼的精神笔者将之归纳为三种精神:顽强拼搏、锲而不舍、不达目的誓不罢休的追求精神;不屈不挠、奋不顾身、坚韧无畏、永不言败的战斗精神:分工明确、纪律严明、互助合作、甘于奉献的团队精神.正是基于执行的不可或缺的狼性精神，才有了华为今天的成就。 诚信，就是至诚守信，就是内心坦荡诚恳，信守承诺，体现在对待同事、对待员工的方方面面.曾国藩曾经说过:驭将之道，最贵推诚，不贵权术其心实肠是第一义杰克韦尔奇说:缺乏坦诚精神会从根本上扼杀敏锐创意，阻扰快速行动、妨碍人才贡献出所有才华它简直是一个杀手。 自省，就是自我批判自我批判文化同样也是华为的核心价值观和执行力文化的重要组成，没有自我批判的精神，难有自我的升华和成长，自我批判的过程就是一个从思想上、观念上去糟粕、纳精华，从“必然王国”到“自由王国”的过程，就是一种修炼、一种境界。 作为领导者，尤其要具有批判精神，因领导者的地位越高，越成功，就越会有人说你的意见正确无误，这会导致你飘飘然，自以为是习惯于自己被视为非同寻常之人，进而会越来越缺乏批判性的思维，难以看清真相.任正非非常看重自我批判，他对华为人最大的期望和要求就是“自我批判精神”。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/868d9f26a000a6c30c22590102020740bf1ecd71.html