通 告 xxxx市字2011第（001）号 致：XXXxxxxx 即将开展“抢龙头”短途赛的通告 xxxxx在2月23日春季精英动员大会上，xxxx不但颁布了2012版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。 竞赛时间：2月1日-4月31日 参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人 一：现金奖励奖：组别经理 1、业绩奖励规则（业绩以当月USGEEP业绩为考核标准） 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8万，则奖励500元现金 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12万，则奖励800元现金 注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围 2、单数奖励规则（业绩以当月USGEEP单数为考核标准） 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3单，则奖励500元现金 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。奖励现金当月由各营业部统一发放。 3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布 二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人 1、竞赛规则： 分行组别经理： 竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名（且业绩大于24万） 竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名（单数大于6单） 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。 总监、区域经理： 竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励 竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励 经纪人： 竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包 竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名（单数大于3单，如排名单数并列，则取业绩最高者）：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务 2、奖励办法 1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌 2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展 3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放 XXXXXX有限公司 x年x月xx日 抄送：XXXXXX 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/877e437a2f60ddccda38a08d.html