劳动关系协调员〔师级〕理论知识 一、单项选择题〔60题〕 1、劳动关系双方合作的主要形式不包括〔 〕. A、集体谈判 B、协商 C、罢工 D、沟通 2、如下不是同工同酬必须具备的条件的是〔 〕. A、劳动者的工作岗位、工作内容一样 B、在一样的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量 C、劳动者的身份和性别一样 D、同样的工作量取得了一样的工作业绩 3、从事非全日制工作的劳动者〔 〕用人单位订立劳动合同. A、只能与一个 B、只能与两个 C、可以与一个或者一个以上 D、只能与两个以上 4、企业签订的集体合同文本上报劳动保障行政部门审查,劳动保障行政部门自收到文本之日起〔 〕日之内未提出异议的,集体合同即行生效. A、5 B、10 C、15 D、20 5、在我国签订集体合同的程序〔 〕由集体协商双方自己协商决定. A、可以 B、必须 C、不能 D、允许 6、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,职工代表的构成比例是〔 〕. A、工人70%,技术人员和管理人员30% B、工人40%,技术人员和管理人员60% C、工人60%,技术人员和管理人员40% D、工人50%,技术人员和管理人员50% 7、变动本钱,是指本钱总额随产量增加而成正比例增长的那一局部本钱要素,它不包括〔 〕. A、材料费 B、销售费 C、工资 D、设备折旧费 8、罢免职工董事,须由〔 〕以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案,罢免案应当写明罢免理由. A、1/10 B、1/5 C、1/3 D、一半 9、《中华人民某某国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,〔 〕认为不适当的,有权提出意见. A、职工 B、职工代表 C、职工代表大会 D、工会 10、集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少〔 〕人,并确定一名首席代表. A、三 B、一 C、五 D、二 . 11、被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以〔 〕. A、视为撤回仲裁申请 B、缺席裁决 C、局部裁决 D、先予执行 12、关于劳动诉讼中"视为撤诉〞的情形,如下表述不正确的答案是〔 〕. A、原告经人民法院两次合法传唤,无正当理由拒不到庭 B、原告到庭之后,未经法庭许可中途退庭 C、原告在法定期限内未提交诉讼费,也不提出缓交申请 D、原告严重违反法庭纪律,经审判人员制止后依旧违反的 13、关于履行集体合同争议的调解,如下表述中不正确的答案是〔 〕 A、履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原如此和某某协商原如此 B、履行集体合同争议的调解应表现三方原如此 C、履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进展 D、履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用 14、用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的书面协议称为〔 〕. A、集体合同 B、专项集体合同 C、劳动合同 D、三方协议 15、企业社会责任中最直接和最主要的内容是〔 〕. A、人权 B、劳工权益 C、工资报酬 D、环境 16、企业劳动规章制度的最终决定权在〔 〕. A、用人单位和工会 B、用人单位和劳动者 C、用人单位 D、劳动者 17、以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的答案是〔 〕. A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定 B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论 C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效 D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效 18、如下属于我国国家级别雇主组织的是〔 专业81页 〕 A、国家级行业协会 B、国务院国有资产监视管理委员会 C、国家工商总局 D、中国企业联合会/中国企业家协会 19、如下不属于劳动争议的是〔 〕. A、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议 B、固定期限劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议 C、劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,当事人双方发生的争议 D、无固定期限劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议 . 20、衡量劳动力市场状况最常用的指标是〔 〕 A、就业率 B、失业率 C、社会保险参保率 D、最低工资水平 21、不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位是〔 〕的法定义务. A、用人单位 B、派遣单位 C、用工单位 D、工会 22、人力资源规划标准主要包括职务分析标准和〔 〕 A、人力资源管理制度规划 B、劳动定额制定标准 C、组织规划 D、人员规划和人力资源费用计划 23、劳动力与其他商品相比,其特殊性主要表现为〔 〕. A、劳动力的价值不易衡量 B、劳动力与劳动者不可分割 C、劳动报酬需要延迟支付 D、劳动力不具有稀缺性 24、在工作分析中,〔 〕是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任X围. A、任务 B、职务 C、职位 D、职责 25、劳动关系三方协调机制的主体不包括〔 〕 A、政府 B、工会组织 C、企业组织 D、法院 26、在用人单位对劳动标准实施情况进展调查时,如下各种调查方法中,〔 〕的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以与其他不易观察的多方面信息,担缺点是易造成信息扭曲. A、观察法 B、关键事件法 C、访谈法 D、问卷法 27、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定〔 〕的劳动合同. A、完成一定任务 B、无确定终止时间 C、合同终止时间 D、无确定解除时间 28、如下关于试用期表述错误的答案是〔 〕. A、非全日制用工,不得约定试用期 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C、不足三个月的定期劳动合同不得约定试用期. D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期 29、企业集体合同草案应该由〔 〕讨论通过. A、职工代表大会或全体职工 B、职代会主席团会议 C、班组长会议 D、党委会议 30、职工代表大会审议集体合同草案应当有〔 〕以上的职工代表出席. A、一半 B、三分之二 C、三分之一 D、五分之四 31、以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的答案是〔 〕. A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力 . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87a2b66ccc84b9d528ea81c758f5f61fb73628b0.html