成功进入世界500强的职业素养大全 亲爱的同学们，你们的师兄师姐们在择业的过程中，是否有以下症状？ 1，怕吃苦，不愿意加班 2，不愿意虚心学习，承受不了企业领导对其的批评指正 3，在就业过程中手高眼低，对自己没有正确的认识。 4，进入企业后不能遵守企业要求，随性而为，第一天提离职，第二天就不到公司上班 5，进入企业后不稳定，这山看着那山高 6，就业心态不正确，面试过程中对公司挑三拣四 7，言而无信，答应企业可以去面试，但是在不通知老师及企业的前提下，不去面试 如果有超过2项以上的症状，这就预示着，亲们，你们的职业素养不够，无论你技术有多牛，也是进不了500强的。 何为职业素养？职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。” 很多企业之所以招不到满意人选是由于找不到具备良好职业素养的毕业生，可见，企业已经把职业素养作为对人进行评价的重要指标。如富士通在招聘新人时，要综合考察毕业生的5个方面：专业素质、职业素养、协作能力、心理素质和身体素质。其中，身体素质是最基本的，好身体是工作的物质基础；职业素养、协作能力和心理素质是最重要和必需的，而专业素质则是锦上添花的。职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为以个体的知识、技能、价值观、态度、意志等为基础。良好的职业素养是企业必需的，是个人事业成功的基础，是大学生进入企业的“金钥匙”。 QST青软实训为各位即将踏上工作岗位，进入世界500强的同学们提供了丰富的职业素养课程，相信会成为你打开500强大门的“金钥匙” 职场礼仪——让每个学生懂得跟好的接人待物，与人相处，了解职场礼仪能帮助学生获取更大的发展平台 团队凝聚力——了解团队的重要性，让现在90后的学生从注重自我的状态中走出来，学会在团队中服从，以团队为主的心态! 时间管理——明确该如何正确的安排时间进行学习。1，学习如何分配时间，如何计划自己的大学生活。2，初步制定自己的大学生活计划 口才与沟通能力讲座——如何更好的与人沟通？如何说好话？如何拥有良好口 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87f2b3f689d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee3a.html