个人总结存在不足 工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务办事心切处事不够干练想问题不够全面不够深刻虽然能基本完成上级交办的任务但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新协调能力有待加强;3、缺乏工作经验面对问题过于急躁一心想干点事情做点成绩但缺少全盘筹划工作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么今天学点这、明天学点那结果什么都懂点什么也不精学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、积极只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题不善于思考动脑筋常常等待领导的指示说一步走一步。缺乏一种敬业精神认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了没有新鲜事物出现会有一种厌倦的情绪产生对待工作有时抱有应付了事第 1 页 共 3 页 的态度没有做到脚踏实地。做事情只安于表面处理方法比较简单有没有创新精神有时除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹祸上身。 有时还会把工作作为负担却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有能拖就拖的心态今天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现。 8、自身的专业业务水平不高事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累在业务水平上有了一定的提高但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作也忽视了自身思想素质的提高工作中争强当先的意识不强。 9、工作上满足于正常化缺乏开拓和主动精神有时心浮气躁急于求成平稳有余创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到心中想得多行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。 虽然平时也比较注重学习但学习的内容不够全面、系统。 对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 第 2 页 共 3 页 10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况还需要进一步增强事业心和责任感。 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/892e9564ee3a87c24028915f804d2b160a4e8654.html