劳动关系论文题目 一、试论广东和谐劳动关系的构建 二、广东（或珠三角）劳动关系变化态势研究 三、我国最低工资制度研究------以广东省为例 四、珠三角地区欠薪问题研究 五、劳务派遣问题研究------以珠三角为例 六、派遣工的职业发展研究----以珠三角为例 七、浅析劳动合同期限问题-----以某某企业为例 八、无固定期限合同研究-----以珠三角企业为例 九、解除劳动合同的赔偿问题研究-----以珠三角企业为例 十、珠三角地区劳动争议问题研究 十一、对于劳动争议案件处理的思考------以广东省为例 十二、浅析用人单位解除劳动合同的责任----以珠三角企业为例 十三、论劳动争议的处理-----以珠三角企业的劳动争议为例 十四、发达国家劳动关系的经验及其借鉴（可以具体） 十五、农民工合法权益保护问题研究------以珠三角为例 十六、论员工流动对劳动关系的影响------以某某企业为例 十七、多重劳动关系研究-----以广东为例 十八、试用期的劳动关系（或劳动合同）研究-----以某某企业为例 十九、企业合并中的劳动关系研究----以广东企业为例 二十、企业破产中的劳动关系研究----以广东企业为例 二十一、试论劳动者权益的保护------以珠三角企业为例 二十二、新时期劳动关系协调机制探讨-----以珠三角为例 二十三、劳动者违约的法律责任研究-----以某某企业为例 二十四、非全日制用工研究-----以X公司为例 二十五、非全日制用工的劳动者权益研究------以广东某公司为例 二十六、未签劳动合同的举证研究-----以广东为例 要求： 1、选题如果没有按照老师所给的题目，必须经过老师同意。 2、不许抄袭，一经发现就重新写。 3、格式必须按照研究生处规定的写，不然的话就要重新写。 4、论文必须有摘要、关键词、注释和参考文献，注释要放在每页的下面。如① 5、论文字数要求5000字左右。 6、论文必须具备如下条件之一：典型的案例、充分的数据、自己亲自调查或实证分析，有模型最佳。 ① 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8a66b0c28bd63186bcebbcae.html