综管部经理岗位职责 综管部经理岗位职责1 一、行政管理 1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理; 2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度; 4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备的采购和发放; 5、负责对公司办公设备的管理和维护。 二、人事管理 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行; 2、负责公司招聘、日常培训、薪酬福利事宜; 3、熟悉绩效考核可以独立完成公司的考核方案; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、企业管理、人力资源及相关专业优先,熟悉人事行政工作的日常管理; 3、有3年以上相关行政人事工作经验者优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心; 5、有驾照,可以熟练开车者优先。职责描述: 综管部经理岗位职责2 职责描述： 1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设； 2、协助项目总经理做好项目公司的`文化建设和员工沟通体系建立完善； 3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8a6c34ee1ae8b8f67c1cfad6195f312b3169eba1.html