富士康跳楼事件的心理学解读 何海波 【期刊名称】《学理论》 【年(卷),期】2012(000)032 【摘 要】富士康跳楼事件强烈冲击着人们的神经,这个事件的发生虽有媒体失实报道、企业管理制度缺陷等社会方面的原因,但究其本质更多却是因为员工的心理失调所致。结合“富士康事件”的事实基础,从心理学的角度对事件中的员工自杀行为进行相关分析,并以此为基础就自杀的预防提出建议和对策如下:企业应定期开展心理健康讲座;建立健全心理危机干预体系并建立相应的心理档案;要警惕出现员工关系紧张或者淡漠的现象。 【总页数】2页(P63-64) 【作 者】何海波 【作者单位】安徽师范大学 教育科学学院,安徽 芜湖 241000 【正文语种】中 文 【中图分类】B849 【相关文献】 1.从社会学视角解读富士康跳楼事件2.人力资源管理心理学的研究与探讨——以国际富士康公司员工跳楼事件为例3.富士康“跳楼门”事件解读4.富士康跳楼事件的社会心理学解读5.基于心理福利视角下的富士康跳楼事件调查研究——以富士康成都厂区为研究对象 因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/8ea229a4971ea76e58fafab069dc5022aaea46e6.html