由富士康事件透视中国新生代农民工的心理特征及对策 刘闻佳 【期刊名称】《学理论》 【年(卷),期】2010(000)024 【摘 要】进入2010年以来,富士康集团连续多次发生员工自杀事件,这不仅暴露出企业内部管理制度方面的缺陷,也反映了80后、90后新生代农民工所面临的巨大工作、生活压力和心理问题.为此,我们应当树立以人为本的管理理念、建立员工心理健康长效机制、切实保障农民工的合法权益并建立新生代农民工融入城市的畅通渠道,创造适合新生代农民工在城市生存和发展的良好环境,从根本上改善其心理健康状况和生活质量. 【总页数】3页(P63-64,67) 【作 者】刘闻佳 【作者单位】中共武汉市委党校,基础理论教研部,武汉,430023 【正文语种】中 文 【中图分类】D616 【相关文献】 1.从富士康事件透视新生代农民工生存困境2.从"富士康事件"看新生代农民工的心理现状及对策3.新生代农民工生存困境解析——富士康事件的社会学思考4.从"富士康事件"看新生代农民工被边缘化——兼谈解决新生代农民工问题的紧迫性5.从富士康事件透视新生代农民工的劳动权益保障问题 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e597ba301db91a37f111f18583d049649a660e60.html