退休后继续留在公司的情况说明 1.我妈妈今年年底要退休了,不过她还是会连续留在原岗位工作,但是 申请书 单位各级领导你知们好！ 本人XXX，现年XX岁，于XXXX年XX月进入单位工作，工作期间感激单位组织以及各级领导的指点和关怀，还有各同事在道工作生活上的合作和关心。本人虽已接近退休年龄，现向单位各级领导申请盼望让本专人连续留在本单位工作，我将一如既往地听从组织的支配努力做好工作，团结各同事全都为单位共创好成果，望单位各级领导明察本人这份属工作的热心赐予批准，为盼。 此致 感谢！ 申请人：XXX XX年X月X日 2.退休工人申请连续工作的申请书怎样写 敬重的领导XXX: 本人在XXX厂里工作XX年，是XXX部门的员工，在岗期间工作仔细担任，兢兢业业。 现在本人已知退休，因舍不得离开工作过多道年的这个岗位，舍不得始终关怀照看的企业大家庭，尤其是本人虽然到了退休年龄，但 1 各方面包括身版体都还能胜任这个工作岗位，信任本人还能用多年积累的工作阅历来发挥余热，为企业制造财宝。权 特申请连续在岗工作，请单位领导考虑本人的实际状况，能连续退休返聘本人。 以批准为盼。 申请人： XXX 日期： 3.退休后再工作有何规定 首先，老年人不是法律意义上的劳动者。张某的年龄已超出法定退休年龄，不在《劳动合同法》适用范围内。《劳动合同法实施条例》zd明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 其次，《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。张某与公司的劳动合同已经违反了前述法律的强制性规定，因而其退休后与其他公司签订专的劳动合同当属无效。 再次，老年人不能享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》的规定，只要“职工”才属于工伤事故的主体范围，属而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也不再是《工伤保险条例》所爱护的对象。 因而，退休再就业要签劳务合同，在发生劳动纠纷时可以依据劳务合同处理纠纷。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8ee9cef814fc700abb68a98271fe910ef02dae9f.html