幼儿园老师的管理制度条例 幼儿园的者要随时了解教师在想什么，有哪些需要，根据教师的需要特点与实际情况，最大限度地满足其合理需要,从而激发积极性。下面爱汇的幼儿园老师的管理条例，供你参考。 一、必须遵守作息时间，不迟到、不旷工，无大事不请假，每月请假一天按根本工资扣除一天。 二、全勤（30天）的教师每月发给全勤奖20元，有迟到、请假现象，无全勤奖，另外迟到一次在工资中扣除2元。 三、要把精力放在工作上，上班期间不做与教学无关的事（包括吃东西、上网、聊天、听音乐），发现一次扣除当月工资5元。要严格做到视线不离开孩子。 四、孩子在园内发生一般责任事故（如磕伤、踢上、咬伤、抓伤等）有上述情况，当班老师及时处理（解释、抱歉等），严禁体罚幼儿。 五、教师在园内外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，防止与家长争吵，同事之间不准说三道四，要互助友爱，共同进步。 六、有不熟悉的家长接送孩子，一定要与其家长取得联系，或者在孩子认识的情况下方可接走，未成年人不允许接送孩子。否那么，出现问题，后果自负。 七、教师不得让幼儿“放任自流”，要有方案的组织指导幼儿活动。 八、教师要有高度的责任心、和爱心，公平对待每一个孩子，对待每个孩子都要像对待自己的孩子一样。 九、认真做好晨检、午检。要通过看、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚袋、书包等处有没有危险物品（鞭炮、打火机、钉子、玻璃球等）。假设因此环节纰漏而发生危险事故，由当班老师负责。 十、加强对幼儿的平安教育，增强幼儿的'平安意识，防止碰伤、跌伤、烫伤、吞食异物或将异物放入眼、耳、鼻、等事故发生。 十一、放学时一定要等待家长平安的接走孩子，教师才可离开，如因教师擅离职守，或不负责任而造成意外事故，教师负全部责任。 十二、要认真钻研教学，备好课，上好课。 1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。 3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，防止发生意外事故。 4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资1元/次。 5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丧失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，防止与家长争吵， 7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查， 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/902f7c54874769eae009581b6bd97f192379bf04.html