实习生节假日加班有加班工资吗？ 实习生节假日加班有加班工资吗？ 一，实习生作为劳动者在试用期为公司加班，理应享受加班费等法定权益，并且法定休假日，单位应支付不低于工资的300%工资报酬。最后，实习生所谓的领取部分薪水的实习期事实上是试用期，根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位发放的薪水如低于上述标准，实习生还有权要求补足报酬。 二、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 三、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/908e86d4adf8941ea76e58fafab069dc502247e4.html