公路文化读后感（900字） 《公路文化的理论与实践》读后感 公路文化是一种具有特定内容和表现形式的文化形态，它是公路人在公路规划设计、建设、养护、管理的实践活动中所创造的公路物质文化、制度文化和精神文化的全部总和。 公路物质文化是公路文化的载体。公路物质文化的典型代表之一是中国公路桥梁文化，根据国家地理分布，江河流域面积1000平方米以上的水系达1500多条，河流密如蛛网，而道路必须依赖桥梁作为联系手段，桥梁直接关系到道路的通塞，维系着民族的统一。较为著名的桥梁有“润扬长江公路大桥”、“丹山跨海大桥、“港珠澳大桥”等等，这些公路物质文化反映了公路人充分运用先进工艺水平、使用高超科技手段、以科学的理念不断创造出一大批当代先进技术成果。 公路制度文化是公路文化之准则。公路制度文化是体现公路行业价值理念，规范公路行业行为的规章制度。是物质文化和精神文化的中介。公路制度文化建设保证是公路文化建设的关键性保障措施，通过建立和完善公路行业的各项制度，使公路文化所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化。使公路员工的行为趋于合理化、科学化，从而保证公路文化建设成果的巩固和发展。公路的制度文化建设的任务很重。随着社会发展，在新的时期，有除了一些新情况、新问题，如果不及时出台新的制度，将会产生严重后果。早在2021 年就制定了《公路建设项目廉政长效机制》，其中内容涉及到方方面面，更加完善了公路制度建设体系。 公路精神文化是公路文化之灵魂。公路精神文化是劳动者在公路建设、养护、管理的实践活动中所创造的精神财富的总和。它主要包括两个方面：一是穿在与公路人心中的文化心态、文化心理、文化观念、文化思想、文化信念。二是已经理论化系统化的公路行业文化体系，也包括公路企业文化体系。它是公路行业的精神支柱和凝聚力所在。公路精神文化建设是公路文化建设的核心，公路精神文化的形成，需要伴随公路事业的发展、进步，经过长期的打造、磨练、沉淀和定向的培育、升华，方能形成。 公路精神文化是公路物质文化和制度文化的精神基础，公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的制度保障，公路物质文化是公路制度文化和精神文化的物质条件。 20xx年1月25日 第二篇：德胜文化读后感 600字 德胜员工守则读后感 德胜规模不大，千人左右，也不太出名，还没有达到几十亿规模，聂圣哲也极少在媒体露面，但其影响力却远远超越了许多几百亿的公司，几乎每天都有上百人前去参访。数字是这样推算出来的：所有参访人员都有登记，一年接待人数大约22000人次，只多不少，日平均数就近百人。像磁石一样吸引各界人士前往参访的究竟是什么呢？是德胜独特的企业文化。德胜的核心价值观十分简洁、朴实：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。要说德胜重视企业文化的缘由，那就是在企业发展的过程中遇到了一个又一个管理上 的问题，这些问题还不能“头痛医头，脚痛医脚”，就事论事的去解决，就像“敲钉子”，从管理角度上讲是要有规范，要讲流程，上升到管理文化，那就是老老实实，凡事不走捷径。 “不走捷径”的理念提炼出来以后，就成为了普适性的管理哲学命题，并要求在所有的企业事务处理上都不能走捷径。 聂总总结说：“我们的价值观不是拍脑袋想出来的，而是企业经营中发生了问题、产生了偏差，认识到非如此不能健康发展，于是定出了这样的原则、这样的规矩，也就是选择我们的价值观，搞企业文化是由企业经营需要产生的内在驱动力，不是花拳绣腿做给别人看的。这是一家“知足”、“知止”的公司，在现今十分鲜见。老子《道德经》云：“知足不辱，知止不殆。持盈保泰，长生久视之道。”德胜“不走捷径”的核心价值观已经上升到了哲学思辨的高度，有了这样的心态，这家公司比那些急着要做大、引资、上市的企业要优雅和从容很多。它在自己的小世界力快乐运转着，不慌不忙，诚实做事，琢磨着人性和管理的互动，自然而然成为一家高尚的公司。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/91de6d05876a561252d380eb6294dd88d1d23db7.html