年假放假通知 尊敬的各位员工： 为庆祝即将到来的新年，同时为大家提供足够的放松时间，公司特别安排了一次年假放假通知。根据公司的长期惯例，全体员工将享受到全新的一年里长达十天的年假，请各位员工注意如下事项： 1.年假有效期 年假的有效期为一年，即从每个新的一年开始算起，员工们将拥有十天的年假，如果未在一年内使用完毕，则将清零。为了让大家更好地利用年假，公司建议员工在每个新的一年之前提前计划好年假的使用。 2.年假使用时段 员工可以选择在任何一个合适的时间段内申请年假，也可以根据公司节假日安排来申请。但是，出于公司的需要，员工们需要在使用年假时提前提交请假申请并得到上级的批准。如果员工未经授权擅自休假，则将被视为旷工。 3.年假薪水发放 员工在使用年假时，将依然受到公司的薪酬保障。根据公司规定，员工们将在休假期间继续获得他们正常的薪水。但是，员工在使用年假时不得参加临时性加班和其他的奖励性活动。 4.年假变更 如果员工在申请年假后因某些特殊情况或公司的调配需要需要更改休假时间，员工需要向上级主管提交申请并得到公司批准。若出现因该员工在原因休假期间导致公司产生不必要的困扰或损失，则该员工需要承担相应的责任。 5.年假特殊情况申请 在特殊情况下，员工有可能需要申请长时间的年假，如生育假或短时护理假。公司需要正式的证明文件来确认该员工在特殊情况下的休假申请。申请特殊情况年假的员工，需要在年假开始前向公司申请，得到公司的批准后才能休假。 最后，我们希望员工们能够充分利用这次年假放假通知，享受放松的时光，并在休假期间特别注意身体健康，不忘工作目标，全体员工归来后将更有干劲，创造优秀的工作业绩。 祝愿大家度过一个愉快的新年和一段愉快的年假！ 谢谢！ 公司管理层 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9438383aae02de80d4d8d15abe23482fb4da028c.html