工作离职证明

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兹证明____________(身份证号码:____________________)自______________日入职我公司,在我单位________部门担任_________一职,至______________日由于个人原因申请离职。在职工作期间个人素质良好,无不良表现,经协商一致,公司准予离职,双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方之间不存在任何劳动争议。 特此证明。

____________公司(盖章)


离职证明模板

兹证明葛某某(身份证号码:130523************)自20171014日入职我公司,在我单位生产维修部门担任车工一职,20191113日,由于个人原因申请离职。在职工作期间葛某某高度敬业,能胜任本职工作,无不良表现;经公司慎重考虑,准予离职,并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方之间不存在任何劳动争议。

葛某某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。

单位(盖章)



离职证明范本

兹证明康某(身份证号码:130501************)自2016111日至201944日,在我司广告策划部门担任广告文案职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间康某做事情踏踏实实,热情周到,无不良表现;经协商一致,公司准予离职,双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方之间不存在任何劳动争议。 康某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。

企业(加盖公章)


离职证明书范文

兹证明饶某某(身份证号码:130828************)原系我公司生产管理部门员工,担任工业工程师职务,在职时间为2017220日至2018922日,由于个人原因申请离职。在职工作期间饶某某勇于推旧出新,与他人相处融洽,无不良表现;经公司慎重考虑,准予离职,双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方无任何经济和劳动纠纷。

饶某某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。

人力资源部(加盖公章)



离职证明相关法律规定及内容格式说明:

1《中华人民共和国民典法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。

2、离职证明中除了劳动者的个人信息外,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、担任职务、在本单位的工作年限等信息。 3、如工作交接完毕,用人单位不依据法律规定给已辞职员工或离职人员出具解除或者终止劳动合同的书面证明,需依法承担相关经济赔偿职责,具体赔偿标准可咨询律师。

4、离职证明在劳动者应聘新职位时会用到,为了避免用工风险,很多用人单位在员工入职时,会要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》。除此之外还可以凭离职证明领取失业保险金。


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