财务部考核指标 会计指标 一、能力指标 准确性、计划和组织、沟能能力、专业知识和技能、解决问题能力。权重：20% 二、态度指标 是否认真完成任务、遵守上级指示、及时准确向上级汇报工作、有责任感,愿意承担更多的责任。权重：20％ 三、业绩指标 1、 有关凭证填写完整、准确、清晰；制证及时、规范，保存完好；发生错误不超过5次，不定期对本室凭证、记录的填写和留存情况进行抽查；客观记录抽查结果，及时解决有关问题;权重：20％ 2、及时提交有关财务会计报表,数据准确,格式规范,内容完整；每月20日以前上交，无迟交现象，无差错，每月及时、全面核对往来帐务，对对帐结果及时进行处理和调整，分析帐务中存在问题，改进有关工作.权重：20％ 3、及时提交有关税务报表,报表编制附和有关规定，数据准确,内容完整，格式规范；无迟交现象，无差错，增值税发票填开准确，无差错、附和有关规定；无差错；积极、及时完成办事处交办的其它工作，工作态度热情；对原始凭证的审核及时、认真负责、细致准确;及时、准确按有关规定完成有关报销工作。权重：20%（适用于外帐会计） 出纳指标 1、保证收付款准确性，无错收错付现象.准时完成领导交于的任务。权重：20% 2、保证现金安全性,现金安全保管、帐务日清月结。权重：20% 3、付款管理控制单据合法、及时性、准确性,支票领用与核销台帐、催办发票及时、往来核对无误。权重：20％ 4、资金日报质量及时性(每日17时前)、准确性。权重：20% 5、借款管理借款台帐的确认和催收,报销审核合理性,准确性。权重：10% 6、服务质量有无被投诉权重：10% 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9d736b492d3f5727a5e9856a561252d380eb201b.html