智邦台企工作感受 台湾人在大陆的工作，也许会让你有种错觉：这是一家纯粹由台资企业组成的企业。因为它所占的股份少得可怜（约百分之五），即使没有完全收购掉，却已经丧失了绝对控制权；虽然公司正面临转型，但至今依旧沿用着十几年前“宝岛模式”——以低价、高薪和优质服务来吸引外商投资，来发展自己的产品与技术。而这样的格局又导致它必须放弃对现金流的重视，将本该属于我们的利润上交给台资老板，并且随着他们实力越做越强，我们则变得愈加弱小。说白了就是缺乏对自身核心竞争力的培养，处处受制于别人….不过，令我欣慰的是，这里的管理层很看好台资未来的发展，也希望能尽快适应中国社会，在其位谋其政！智邦文化宣扬的观念是——“生活的快乐就在于，我们把一个个小目标都达成了，那么下次更大的挑战还等待着我们去完成！”总经理常这么跟我们员工讲，并坚信这句话能帮助他完成每月销售任务，那怕仅剩最后3天！我认为这也是他的一贯准则，同时也期待自己也能够像他一样执行起来！在这儿，我可以真切地感受到每位伙伴积极向上的状态，彼此间互相鼓励，共同进步！另外，由于这边的客户多为台湾人，除了在中国办事外，也需要回台湾处理些手续。在智邦两周内基本可以解决手头的问题，但要想立刻派上用场就比较难了。对此，主管非常支持我们这项业余兼职，允许我们可以随时参加公司会议及客户答谢酒会，当然我们也非常乐意抽出时间尽量提供协助。 刚到智邦时我很兴奋，如果这段时光能够永远定格，或者能够留 - 1 - 下印记那该有多好啊~~~一直想改善伙食，让大家在此开心工作。后来有机会请领导帮忙协调这方面，不久之后，我便申请成功，第二天便收到一张两千元的餐券，在座各位都笑开怀了！那一晚大家围坐一桌享受美味佳肴，聊聊天谈谈心吃吃饭！想必每位小伙伴心中都充满着暖暖的幸福吧？！ - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a076af05757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9ffd.html