大学生人力资源专业实习报告3000字6篇 在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。下面我为您引荐大学生人力资源专业实习报告3000字6篇，盼望对您有所协助~ 大学生人力资源专业实习报告3000字1 一、实习目的： 将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼实力的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现实相脱节。 参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性相识，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的实力，造就谨慎、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践经历。 二、实习时间： 20__年7月8日至20__年7月31日 三、实习地点： 深圳市__文化开展有限公司人力资源部。 办公地址：西安市未央区雅荷花园南101米。 厂址：西安市大明宫遗址公园。 四、实习单位概况： 第1页 共30页 深圳市__文化开展有限公司始于20xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动工程筹划。 公司在实践中形成了创想、消遣的核心价值观，坚持以做快乐旅游的播种人为定位，倡议以才智缔造演艺，以激情传递快乐的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、筹划、制作、管理公司。 几年来，__始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都快乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆漂亮乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺筹划、规划、制作等效劳。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，__也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等领域积累了丰富的经历，形成了一套成熟的国际化效劳体系。 __始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺筹划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从7月8日7月14日，我们主要是承受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。 其次阶段从7月14日7月24日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励打算、员工手册、还有聘请打算做了修改和完第2页 共30页 善 。 第三个阶段从7月24至完毕，我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的效劳看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。 六、实习心得： 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的经历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。 2、踊跃进取的工作看法。在工作中，你不只为公司缔造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经历的新人，更须要通过多做事情来积累经历。特殊是此时此刻实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够踊跃就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。 第3页 共30页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a17dd90d5c0e7cd184254b35eefdc8d376ee14d7.html