公选（面试）模拟试卷39 (题后含答案及解析) 题型有：1. 1． 如果这次你被单位录取，但恰好一个平时你不愿意打交道的人成了你的同事，你会怎么处理? 正确答案：在工作、生活中，我们应该做一个胸怀宽广的人，不将个人情绪带到工作中，一切以工作为重。既然我们成了同事，大家在一起工作肯定是以工作大局为重，一些无足轻重的个人矛盾也就不必放在心上。在这个共同目标的前提下，我会从以下几个方面去处理和他的关系：第一，我会反思自己。虽然我平时不愿意和这名同事打交道，或许只是因为我们两个人的性格存在差异，一时找不到共同话题，沟通较少，长此以往，导致彼此越来越生疏；也可能是我个人在某些事情上过于计较，给他留下了不好相处的印象。但是无论之前怎么样，既然现在大家在一起工作，就应该主动和这位同事交流，不能因为之前的生疏就不沟通交流，影响工作的开展。 第二，找个机会主动和这位同事沟通。跟这位同事说明，虽然我们俩之前交流的机会较少，但是对于他的情况我一直都有关注。对于自己疏于与同事的交流，要诚恳地向他道歉。今后，大家都是同事，有事情我们要及时地沟通。 第三，在以后的工作中，无论是和这位同事还是其他同事都应该和睦相处，以真诚、踏实的态度努力和同事共同营造和谐的工作氛围。即使是在工作之余，我们也可以一起出去打打球、聊聊天，在工作和生活中，我们都应该多交流，有难题大家要互相帮忙。 2． 假如领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这种情况你是如何处理的? 请举例说明。 正确答案：第一问：在日常生活中，由于每个人的观点和立场、看待问题和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个与我有矛盾的同志一起出差，我会以工作大局为重，和同事坦诚、客观地进行沟通交流，共同为完成好工作目标而努力。 首先，我和同事以前有矛盾，可能是由于缺乏沟通交流，造成了工作上的分歧或误会。我会坦然处之，在出差途中和办理工作任务时与同事加强沟通，化解矛盾。 其次，在旅途中，给予同事关心帮助，通过日常的琐事，让同事感到我对他的善意。 最后，在出差处理的事务上，与同事探讨解决方案，尊重同事的意见，要谦虚向同事请教，通过自己在生活和工作中的行动，化解我们的小矛盾，通过出差和同事形成和谐的关系。 第二问：在日常生活中，我们也难免遇到和同事在工作中有矛盾的情况，比如我在单位做审计工作时，有位老同事比较较真，习惯用纸质稿复核数据，在我通过电子版审计之后，他坚持要用纸质稿再审一次，耽搁了一些时间，使我们之间存在一些不愉快。但在后来的工作中，我认识到每个人都有自己的工作作风，应该尊重老同事严谨、细致的工作态度。因此，我主动向老同事请教，并和他探讨如何通过电子稿和纸稿让我们的审计工作既高效又精准，和老同事成为了忘年交。 我觉得只要在生活中关心同事，工作中互帮互助，一定能化解同事间的矛盾，和同事形成和谐 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a28c011a0aa1284ac850ad02de80d4d8d05a0168.html