一．事业单位的特征： 1. 提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。 2. 属于非公共权力机构:专业性服务是事业单位基本的社会职能。 3. 属于知识密集型组织。 4. 经费来源的国家化：是中国传统事业管理体系的基本特征。 5. 事业单位范围的广泛性：设计科教文卫体等行业部门和领域。 划分现有事业单位类别:承担行政职能，从事生产经营活动，从事公益服务三个级别。 二．事业单位存在的社会基础 满足公共需求；弥补市场缺陷；节制政府失灵；防止契约失效；弥补志愿不足。 三．认识管理的基本原则 公开平等原则；竞争择优原则；尊重知识，尊重人才原则；依法管理和精简原则。 四．考核方法 领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合；采取综合分析、量化测评等符合岗位特点的方法。 五．转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并一份与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。 六．职业道德的特点 职业道德作为职业行为的准则，具有体现其自设性质的鲜明特征， 1. 鲜明的行业性 职业道德是与人们的职业生活，职业活动联系在一起的，他索规范的是每一种行业的从业人员的职业行为，只是用于本行业，不具有全社会的普遍适用性。 2. 适用范围的有限性 职业道德虽有共同的特征和要求，存在职业道德的通用内容，如敬业、诚信。互助等，但在某一特定的行业的具体的岗位上，必须有与该行业和该岗位相适应的具体职业道德规范。职业道德的使用范围不是普遍的，而是特定的，有限的。 3. 表现形式的多样性 职业道德的内容千差万别，各行各业为了是职业道德在实践操作层面上更具有针对性和实效性，都根据自己的行业特点，归纳整理出适应本行业的行业公约，规章制度，员工守则，行为须知，岗位职责等，行业将职业道德的基本要求规范化，具体化，通俗化，是职业道德在形式上也表现出及其丰富的多样性特征 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a7144a8d3186bceb18e8bb28.html