2022驻村工作队选派时间 驻村工作队的2022年工作方案〔龙泉村2022年工作方案〕 在新的一年里，龙泉村全体工作人员，决心在镇党委和政府的正确指导下，开展好各方面工作，并方案如下： 一、党建工作 20__年我们始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，支部利用党日活动的时机，每个月组织党员集中学习一次; 二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理; 三是坚持学习效果，做到学内容重点突出，学习安排标准有序，学习检查详细全面;四是坚持集中学习和自学相结合，重点抓好理想信念教育。抓好党建工作，增强工作内生动力，促进各项工作顺利推进。 五是进一步健全制度。坚持每月的“主体党日活动”和完善“三会一课”，推进“两学一做”教育常态化制度化，党务公开、政务公开、村务公开和民主管理制度。确保集体指导和民主决策，建立指导干部联络群众制度，党员学习和组织生活第 1 页 共 4 页 制度。坚持完善档案管理制度等;完善村干部民主自治机制，逐步实行标准化管理。 二、精准扶贫 继续把惠及民生的精准扶贫工作，作为重中之重来抓，毫不动摇地把脱贫攻坚作为首要工作任务和“天字”号民生工程，务必实现21户43人精准脱贫。为此龙泉村将更加坚决开展产业扶贫，今年我村将从以下几方面做好扶贫工作。 1、劳务输出“务工基地+贫困户”带动形式。在20__年的根底上继续加大工作力度，发动有劳动才能的贫困户外出务工，实现“走一户富两户”的工作目的。哈尔滨和石家庄有两个务工基地，可以随时随地安排务工人员，有活干工资还有保障。劳动力转移是带动贫困户如期脱贫的有效途径。20__年我们和镇党委政府积极向上级争取、申请工程支持，在龙泉村李贵屯东建立秸秆压块厂，预计20__年末投产，预计可以解决20名剩余劳动力，人均增收5000元以上。既解决秸秆燃烧问题，还保护了环境，贫困户还增收。 2、金融扶贫“企业+贫困户”带动形式。20__年在龙泉镇森泉木业务工的贫困劳动力就有2人，带动贫困人口4人，他们人均收入都在5000元以上，他们既种地还务工，收入非常可观。20__年我们继续加大工作力度，和森泉木业协商争取更多的贫困户务工，这样可以如期脱贫。 第 2 页 共 4 页 3、贷款种养殖和入股20__年我村共贷款57户160人贷款128万，入股贫困户已经得到分红。我们将争取更多的贷款，以及贫困户入股。 4、林下围栏。20__年向上级成功申请林下围栏工程，由外出回来的务工人程希库，带头成立龙翔养殖专业合作社，已经成功带动陈继石等4户贫困户。20__年将在20__年根底上继续加大工作力度，争取带动更多的贫困户。 5、发挥光伏产业带动作用，光伏发电带动60户人，这项产业已建立完成并网，到2022年贫困户开场收益，这些贫困户每人每年可增收1000元。 三、根底设施 按照“产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，我们将全力做好美丽乡村建立工作。20__年我们申请上报20__年根底设施建立工程140万元，路灯150盏，村级道路硬化1.5公里，开展种植药黄瓜80亩，扩大养殖规模，饲养兰英鹅15000只。除此以外，20__年我们还将以“六清六改”为工作方向，坚持“三清一绿”的工作方针，加强村屯环境建立工作。确保垃圾不乱扔，柴草不乱垛，牛粪不乱放，村屯道路两侧做到“一路四沟”整齐有序，树床全面绿化，并积极开展树木的补植工作，村内主干道全部安装路灯，村民的自我居住环境做到清新整洁，舒适宜人。 第 3 页 共 4 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a76ad13cb7daa58da0116c175f0e7cd18425180d.html