职 位 描 述 书 1．工作标识： 职位名称 所在部门 直接上级 可由本职位升迁至的职位 2．职位总体目标： 3．工作职责： 1) 2) 3) 通用职责： 1．编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督 2．组织编制和完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行 3．部门内部工作安排，指导下属人员完各项工作 4．协助组织下属人员的招聘培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力 5．负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效 6．完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作 4．工作权限： 决策权限： 监督权限： 建议权限： 5．工作联系： 汇报对象： 督导对象： 内部联系： 外部联系： 6．素质要求： 教育程度： 专业要求： 经验要求： 能力要求： 从业资格： 7．工作条件（分子公司特有）： 工作时间特征： 工作环境： 危险性： 使用工具设备： 部门经理签字： 日期： 职位代码 职位定员 直接下级 本职位可由以下职位升迁而至 职位说明书 人力资源处处长审核： 日期： 职位说明书 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a78708f6541252d380eb6294dd88d0d232d43c5b.html