手术室新护士轮训计划 1 目标：帮助新护士培养良好的工作态度，初步掌握工作基本技能，尽快胜任手术室工作，为成为一名优秀的护士打下基础 2 培训时间：半年，分为3个阶段： 第一阶段（第一个月）：（1）医院岗前培训（2）护理部岗前培训（3）科室岗前培训——课程及考核：a.手术室介绍b围手术期护士服务规范c手术室护士基本操作培训d了解常用器械及物品、仪器的使用e掌握手术室清洁、消毒、隔离制度及器械的清洁、消毒、灭菌及存放 第二阶段（二到三个月）：（1）轮科培训与独立工作相结合，高年资护士指导下完成工作任务（2）完成新护士知识技能培训项目清单内容及考核：a掌握洗手及巡回护士工作b掌握常见手术的护理配合c掌握常用仪器和设备的使用d掌握常用体位的安置方法 第三阶段（四到六个月）：（1）轮科培训与独立工作相结合，较多时间独立完成工作任务，能参与夜班和急诊手术及抢救等工作（2）手术业务技能考核评估表和轮科考核：a普外科、肿瘤科评估考核项目b妇产科评估考核项目c骨科及五官科评估考核项目d整形科评估考核项目 手术室新护士教学安排表 时间 项目 执行人 科室岗前培训：部门、制带教 度及岗前培训项目；围手 术期护士专业能力；围手 术期护理服务；手术室护 理教育；核心制度及应急第一个月 预案；洗手、巡回护士工 作职责;感染控制；手术体 位；麻醉类型；基本操作：基础知识；各专科介绍等 基础理论、操作考核（第一次） 新手护士座谈会（洗手日护士长/带教 第二个月 记交流、洗手配合流程讨论术中标本管理流程、） 理论考试、（第二次） 新手护士座谈会：（医疗护士长/带教 废物流程讨论、物品清点 制度讨论、如何正确传递 和使用器械）洗手护士工 第三个月 作评估，入科三个月评估 及递交工作心得及阶段 小结 胡晓艳 普外科、肿瘤外科小讲课 操作考核：无菌台铺设（理论考试第三次） 第四个月 第五个月 第六个月 新手护士座谈会（常见的手术切口及配合讨论） 妇产科小讲课、骨科小讲课 操作考核：整理手术器械、穿手术衣、戴手套.、手术铺巾 理论考试（第四次） 新手护士座谈会（内窥镜器械的拆洗安装及使用、感染手术的终末处理流程） 泌尿外科小讲课 操作考试：外科洗手、胃肠消毒 理论考试（第五次） 新手护士座谈会（巡回护士工作流程） 肛肠外科、整形外科小讲课 操作考试：皮肤消毒、留置导尿 理论考试（第六次） 综合能力考核 新护士座谈：半年总结 护士长/带教 胡晓艳 护士长/带教 胡晓艳 护士长/带教 胡晓艳 备注：1、参加科室业务学习：每周一6:00—9:00 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a7bd7f42b4360b4c2e3f5727a5e9856a561226f7.html