过年放假工资发放标准 春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这三天是春节法定假期，也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初三、初四、初五和初六这四天是调休放假，这四天加班工资按不低于应得报酬200%的标准计算。 加班工资基数以劳动合同为准 “日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循：首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 需要注意的是，依照上述原则确定的加班工资基数不得低于当地的最低工资标准。 用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。 举个例子：小张是全日制用工，执行标准工时制度，大年初一这天，他加班了5小时，劳动合同中明确，小李的月工资标准为每月8000元，其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元。用人单位应当支付的加班工资为45.98元×5小时×300%≈689.7元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/da7bfa3b021ca300a6c30c22590102020740f2cc.html