五种常用的开场白 一、 开场白的作用 认识和接受：我们给听众讲课，听众在没有听到你的讲课内容或者对你的讲课风格还不了解的时候，在听众的心里就有很多问号：比如，今天这个人是谁？讲的怎么样？他要给我们带来什么样的培训？听他讲课是不是浪费时间？等等 如果我们先不解决听众的这些疑问，打消这些顾虑，那么听众就会产生情绪对抗，消极学习，结果自然可想而知，西安口才培训就选西安普华口才培训机构，他们觉得浪费了时间，我们又觉得培训没有成就感。 故此，开场白的作用就是拉近与听众的心里距离，让听众认识你，让听众接受你。 认识，比较容易。我是谁？自己介绍或者主持人介绍 接受，开场白就是一个接受的过程。一般来说，通过几分钟的开场白，让听众明白，今天所讲的内容和在座每一位都是相关的，增长大家的知识，解决大家的问题，提高大家的技能等。 二、 开场白的设计 1、适当利用天气环境引入。 大家好，我是……，最近一段时间，西安的天气总是让人有点失望，大家都在期盼着一场雪的到来，是不是？毕竟“北国风光，千里冰封，万里雪飘”这才有点西安冬天该有的样子。但是，预报几次了，让我们做好迎接“雪花飞舞”的准备，结果这个雪总是失约，你说气人不？我们从充满期待，到想象美好，再到失望，到情绪低落。这个过程就是不快乐的产生过程。西安口才培训就选西安普华口才培训机构如何抑制情绪中的不快乐？这就是我今天要和大家交流的主题。 2、适当利用现场环境引入 大家好，我是公司人力资源部的……，我来公司7年了，今天看到你们，我就感觉一下子似乎回到了7年前，我也和大家一样，坐在这里。当时，我就在想，经过三轮面试，终于成为这个公司的一员，觉得自己一定是个幸运儿，能和这么多优秀的人成为同事，实在是件幸福的事，你们有没有这样的感觉？作为公司的新人，当时的我和大家一样，都非常期待着想了解公司的一切，这个公司到底是干什么的，公司有多大，有多少人，办公环境如何，福利如何等等，那么接下来，就由我作为大家的向导，为大家答疑解惑，你们准好了吗？ 3、讲一个和主题相关的故事 故事，大家都爱听，所以讲故事也成了很多培训师擅用的开场白。但是，如果你讲的故事和主题无关，和大家无关，那么就成了“故事会”，有浪费时间之嫌。比如，你要讲的公司的制度，这个制度以前大家也听过，那么你怎么来选择合适的案例故事呢？下面这个案例你会不会用呢？ 近日，在东北的一辆公交车上，发生了一件事，由于近日连续下雪，车辆行驶都非常慢，西安口才培训就选西安普华口才培训机构出现堵车，公交车上一位年轻小伙子就坐不住了，拿起窗上的安全锤就把公交车玻璃砸碎了，自己是跳窗离开。针对这件事，我想先听听大家的看法… 4、谦虚式开场白 各位领导，各位来宾，大家好，我是……，此时此刻，我是非常的激动，非常的紧张。激动的原因是，我从来都没有想过，能够站在这样一个场合，和众位专家学者，和众位精英人士分享和交流关于民营企业发展的问题。紧张是因为，在座各位都经营着比我们公司规模大十倍百倍的企业，你们有着丰富的管理经验，有着丰富的阅历和资历，以前讲“班门弄斧”，今天我是真有体会到了。西安口才培训就选西安普华口才培训机构但是，我不能浪费大家时间，我就讲一讲我创立……公司的故事吧 5、开门见山式 各位领导，各位同事，大家上午好，我是……，今天非常高兴能够和大家一起学习和讨论“产品销售中的五大困惑”，大家都是销售人员，那我想问下，销售工作难不难？有的同事说难，有的同事说不难。说难的我看了下，大多是新同事，说不难的大多是老同事。这就是我今天要讲的第一个困惑“销售工作为什么开始很难？” 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a8515b7df042336c1eb91a37f111f18583d00cd6.html