工作总结中的不足与改进该怎么写? 工作总结中的缺乏与改良该怎么写?1 一、个人工作中存在的缺乏： 1、存在懒散思想，心浮气躁，不善开动脑筋 2、执行公司支配照抄照搬，不会举一反三 3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题; 4、工作不仔细，老是走神，开小差 5、工作上有拖拉现象，有时候以思索不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟 6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而预备 7、工作上自我满意，缺乏开拓和主动精神，创新缺乏;处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少 8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。 9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通 10、冲劲有余，坚持缺乏， 11、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。 二、改良措施： 1、从思想上去除懒的根源，强化自己的责任意识，转变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的.意思。杜绝“当一 第 1 页 天和尚，撞一天钟”的思想。 2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，转变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，擅长开动脑筋，把每项工作，活动落到实处; 3、工作中，主动主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作力量。 4、日常工作中仔细做好工作打算，思索周全，并严格按打算执行，养成准时行动的习惯，提高工作效率和质量。 工作总结中的缺乏与改良该怎么写?2 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多缺乏和缺点，现将近期的工作、学习中存在的缺乏和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理力量不强。虽然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了肯定的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提高，工作中争强领先的意识不强。 2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺乏;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a98e0a34753231126edb6f1aff00bed5b9f3732d.html