气质性格与职业 一个人如果要了解自我，就必须要了解自己的气质和性格，心理学家对此进行了深入的研究，我们主要探讨气质和性格与将来你要从事的职业有什么关系？可能有些人并没完全意识这一点，为什么现在社会上有许多心理评测工具，为什么越来越多的用人单位运用心理测评工具招聘人才呢？显然，心理测评对于选聘人才越来越重要了，个性特征与职业关系也越来越密切，准确地说，职业对于人的个性特征需要越来越严格，气质和性格类型不同，适合从事的职业也往往不同，所以，需要我们进一步了解他们之间的关系。 一、气质类型 气质是人们典型的稳定的个性心理特征之一，是人的心理活动和行为方式在程度、速度、稳定性、灵活性等动态特征的综合表现。气质类型是指在一类人身上共有的或相似的心理活动动力特征的有规律的结合。不同的人有不同的气质类型。心理学研究表明，气质类型不能决定一个人的社会价值和成就的高低，也无所谓绝对的好与坏之分；然而，气质对于人的实践活动有一定的影响，不同气质类型的人在对待和处理同一件事情的时候，其态度、方法与效果可能是迥然不同的。 1．气质类型的划分 关于气质类型的划分多种多样，其中从古希腊沿袭下来的四种气质类型的划分最具有生命力。四种气质类型分别为：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。各自的特点如下： 胆汁质的人精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事，整个心理活动笼罩着迅速而突发的色彩。 多血质的人反应迅速，有朝气、活泼好动、动作敏捷、情绪不稳定、粗枝大叶。 粘液质的人稳重，但灵活不足；踏实但有些死板；沉着冷静，缺乏生气。 抑郁质的人敏锐、外表温柔、怯懦、孤独、行动缓慢。 四种气质类型仅仅是一种典型划分。大多数人是近似于某种气质，同时又与其他气质结合在一起。因此，不能勉强地把一个人归于某种气质。 2．气质与职业 胆汁质型：适合于做富于挑战的工作，如当老板、市场营销、策划等，胆汁质的人可能不适合做整天坐在办公室的工作。 多血质型：多血质人的职业选择较广泛，如记者、演员、运动员、销售人员、拓展培训师等。多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。 粘液质型：适合做会计、出纳、文秘，办公室管理等。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。 抑郁质型：这种类型的人适合做研发、作家、编辑等。抑郁质的人不适合做需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。 二、性格 性格一词直接来自日语，为日语对英语character的译名，它的希腊文原为雕刻，后转意为印刻、标记、特性。性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和，它体现在个体对现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式中。性格在人的个性中起核心作用。有关性格结构的词语：诚实、谦虚、勇敢、忠诚、自信、开朗、刚毅、胆怯、粗暴、冷静、攻击、爽直、执拗、神经质、忘乎所以、垂头丧气、优雅稳重、消沉、畏缩、豪放、犹豫、优柔寡断、惊慌失措、见异思迁、恒心、果断、沉着镇定、谨慎、顺应、能言善辩、圆滑、正直、热忱、谦虚，狡猾、懒惰、粗心、傲慢等等属于性格特征。 1．气质与性格之间的关系 气质与性格都在人的生活实践中形成，二者互相渗透，彼此制约。就气质与性格各自形成的特点讲，气质更多受到遗传素质的影响，而性格是在人自身的素质同环境的相互作用中形成的，比气质更具有可塑性。气质与性格的联系十分紧密。 （1）人的气质特征直接影响一个人的性格，同样是勤劳的人，具有多血质气质的人在劳动中容易表现为情绪饱满，精力充沛，而有粘液质气质的人则可能表现为踏实肯干，操作精细。 （2）性格也会在一定程度上掩盖、改造气质，使其服从于实践要求的行为方式长期从事需要精细操作、耐心坚持的性格特征的工作，有可能逐步地改变胆汁质的冲动与多血质的注意力容易转移等特性。 2．性格与职业 虽然我们说性格是可以在环境中逐渐培养的，但是也会因为气质因素（遗传）会在某些方面体现其优势的性格特点，比如有些人能言善辩，而有些人沉着镇定；有些人粗心大意，有些人则细心专注；有些人外向，有些人内向。 虽然我们在生活学习工作中可以培养性格，但有一些性格是难改变的，或者说，有些性格是难以改变到与职业对性格特征的要求，那怎么办呢？我们在选择职业时或者在确定将来的职业目标时，要考虑自身的性格特点和职业要求的匹 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aa842c2d647d27284b735117.html