【最新】《公司的力量》读后感范文二 刚到宜昌工作不久,单位组织学习>一书.这本书是由中央电视台十集大型纪录片>改编而成,是省委书记推荐阅读书目,网上书评也非常高.粗略了阅读了一下,该书确实有出彩之处,在采访了5位诺贝尔经济学奖得主,9位商学院院长,逾百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国资深学者的基础上,回顾了公司在世界范围内诞生和发展的历史,提出不同的理解和精彩的阐述.书中图文并茂,让人自然而然感受到公司对市场经济制度.思想意识文化.社会公众生活等多个层面的影响.但是,因是电视改编,书中内容显得比较松散,各种观点进行撞击.从文中所述的公司力量来看待公司对中国经济改革发展的影响是值得思考的. 该书对公司的定义颇有意思,其中最有代表性的是五位诺贝尔经济学奖得主的看法,我有个感觉,他们都有共同的认识:市场经济需要适当的政府干预;产权明晰的 公司制 比不明晰的 国有制 具有更大的优越性;公司也要同时考虑公共利益和私人利益等等.倚栏轩文学网 思考这些认识,我们再回顾中国公司发展历程.计划经济时代,中国没有公司组织形式,但有国有企业,履行的是国家 生产车间 的职能,只是国家组织人口.履行职能的一种方式,为国家利益和公共事业服务.市场改革开放时期,这种状况得到改变,一些国有企业改制成私有企业,同时民营化公司纷纷成立,共同参与市场竞争,为追寻自己收益而努力.一些国有企业做大做强,成为国家控制经济命脉和上游产业链的新方式,为公共服务的职能有些削弱. 欧美的公司起源与此不同.学界公认公司是起源于荷兰,一部分资本家为通过寻找殖民地,追求自由贸易的商业利益,而又避免失败带来的风险,发行上市公司的股票,集中小资本变大资本,并分散贸易风险.后来,英国等多个国家都纷纷推崇这种组织方式,日本光荣公司开发的>系列游戏让我们模拟感受了这个时代的特点.与过去公社.工场.庄园.政治.军事组织相比,公司有长久的生命力和广阔覆盖力,很自然被公众吸收并不断加以改造.中国政府机关干部多从古典经济学厂商理论和发展经济经济学的观点来看待公司,通过组织资本.土地.劳动力,配合技术和信息,创造生产力,增加地方税收,给人民就业带来机会.但是不可忽视百岁老人,诺贝尔经济学奖得主科斯的观点,公司也是市场交易成本和企业组织成本孰低的产物.交易成本低,组织成本高人们会愿意选择公司制度,成立自己的公司参与市场分工,创造利润.若组织成本低,交易成本高,人们宁愿关闭公司,而是在一个大企业谋求高薪岗位,或者选择依赖国家福利.湖南人,全国工商联副主席.中国500强企业新华联集团总裁傅军多次在内部会议上说过,你不能给我创造利润,给股东带来利益,你就关门,我是不会在乎什么脸面的.他这样认识公司,所以铸造了 商界湘军 . 该书用较多的文字来叙述公司治理结构.我觉得公司治理结构是一个与民族文化非常有关联的问题.从组织职能上比较公司和中国政府,股东会类似群众,董事会类似党委,监事会类似于纪检机构,经理层类似与政府执行机构,最后还要加上独立董事,与网络民意代表有相似的作用.同样这套体制,前者产生于中国文化,后者诞生于西方国家经济发展中.因为公司组织治理与中国体制有些相同之处,市场经济改革中很容易就被接受并改造了.不过,运行机制的不是很理想,还很不稳定待修补.前段时间发生,国美集团大股东黄光裕和管理层陈晓之间的争夺公司控制权事件就是一个佐证.公司治理下的内部管理问题也非常重要.一个完整的公司,经理层需要考虑生产管理.人力资源管理.市场营销.财务管理.战略管理等5个问题.不同行业的公司在这五个方面有不同侧重. 政府和公司的关系.公司的力量是非常巨大的,它通过创造财富,凝聚资本;分配收入,服务就业;获取利润,追逐利益.大型跨国公司甚至影响国家关系和国家安全.政府要恰当引导公司支持地区经济发展,如以税收来支持地方公益事业,创造就业机会,参与地方社会管理;监督公司经营过程中过度消耗资源,增加社会隐性 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ac4c69e23b68011ca300a6c30c2259010302f31c.html