课程名称：青少年素质拓展课程 课程目标： 勇于面对困难与挫折，正确认识自我能力；培养自信自强、积极乐观心态；学会换位思考，正确认识家长的苦心和期望。理解父母、懂得感恩；会自我掌握正确分析问题，主动寻找解决问题的方法，逐步建立责任心、责系；提高自我控制能力、心理承受力和自我超越能力。 真人CS镭战、有轨电车等 课程名称：团队协作与高效沟通拓展课程 课程目标： 感；培养自主生活能力，学会自我管理；培养团队合作意识，学习处理人际推荐项目：万里长城、空中断桥、水上相依、信任背摔、雷区取水、智闯雷 增加团队的凝聚力，打造一支精品团队；加强、提高团队之间的协作、通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作率；强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；发现团队建设中存在题的有效方法。 最大不足，深刻认识与优秀团队的差距；总结培训成果，找到解决日常工作 —— 如何使1+1大于2，帮助解决企业内部沟通协 障碍 课程名称：卓越团队建设拓展课程 课程目标： 增强集体的凝聚力，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力；使学不足；了解团队问题改善的后果的方法。 效！ 从项目的体验中充分认识到集体协作的重要性和必要性，领悟本团队的优势 ——成熟团队已经存在，需要进一步提高团队的绩课程名称：赢在行动、营销团队激励拓展课程 课程目标： 挖掘团队成员潜能，提高销售人员抗压能力，激发团队精神，打造高效的巅峰团队;有效地提高员工对成功的企图心，树立坚定的信念；改变员工工作态度；提高行动的速度；让员工懂得工作是为了自己；提高员工的工作诚度，强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神 ——针对营销人员的特点和工作特性，提高营 极性；让员工从内心懂得感恩和回报；有效提升销售人员的激情、提升团队课程名称：新人融入团队拓展课程 课程目标： 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向;掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感，建立企业归属感。改队领导可以多方位地考察、CS镭战、求生墙 企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化;课程名称：主题团队建设熔炼课程 课程目标： 发挥员工的热情，增进感情，加强沟通；激发员工的生活和工作热情；做出正确的角色定位。 —— 针对企业员工的培训，激发生活和工作热情！ 篝火露营等 发员工潜能，提高沟通合作效率；提高员工对团队重要性的认识程度，给自推荐项目：相依为命、信任背摔、穿越电网、万里长城、扎筏泅渡、求生墙 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ad6aa3a4854769eae009581b6bd97f192379bf33.html