建瓯制梁场关于学习中国中铁总公司项目管理经验交流材料心得体会
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建瓯制梁场关于学习中国中铁总公司项目管理经验交流材料心得体会 学习中国中铁总公司项目管理经验交流材料心得体会 建瓯梁场 随着社会的不断进步和发展，工程项目规模不断扩大，施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。因此，为满足各种工程日益严格的规范要求，提高项目施工管理成为工程项目开发与建设至关重要的一种手段。 此次刘辉总在中国中铁项目管理座谈会上关于项目管理方面的讲话，全面而又到位，简洁而又直接，客观的从股份公司工程项目基本现状到工程项目管理的创新与提升进行了介绍。通过对各局级单位经验交流材料的学习，使得建瓯制梁场各级管理人员对项目管理这一方向有个更深入的理解。同时在学习后，梁场组织对各局级经验交流材料进行专题讨论，颇有所收获，现在将梁场各级管理人员学习所得体会总结如下，以工程项目施工管理为主。 工程项目的施工管理包括进度、质量和成本控制，三个控制没有轻重之分，同等重要且应有机结合。 一、成本控制。 项目施工的成功与否，利润率是一个重要指标。利润=收入-成本，由恒等式可知利润的增长，就要增加收入、减少成本。收入在单位竞标以后是相对固定的，而成本在施工当中则是可 控制的，因此成本控制是项目施工管理的关键工作。 项目施工开始前，应对项目施工成本设立控制目标。目标的确定应注意其合理性，目标太高则易造成浪费，太低又难以保证质量。如果目标成本确定合理，那项目施工的实际成本就应该与目标成本相差不多。相差太多，不是目标成本确定有问题，就是项目施工有不善的地方（譬如有偷工减料或者出现材料质量不合格的情况）。在项目施工过程中，项目经理、各部门在肩负成本控制责任的同时，享有成本控制的权力，同时项目经理要对各部门在成本控制中的业绩进行定期的检查和考评，实行有奖有罚。只有真正做好责、权、利相结合的成本控制，才能收到预期的效果。去年下半年以来，梁场开展了月月成本分析，不断改进成本管理办法，不断丰富成本管理的内涵，成本管理的各项消耗指标不断得到降低。同时也培养了全员参与成本管理的意识，处处节约的意识。 二、进度控制。 首先，编制进度计划应在充分掌握工程量及工序的基础上进行。其次，确定计划工期。一般情况下，建筑单位在招标时会提供标底工期。做为我们施工单位应参照该工期，同时结合自己所能获取的最大且合适的资源，以最终确定计划工期。再次，实时监控进度计划的完成情况。编制完进度计划不是将它束之高阁，不按照计划进行施工，而应实时监控进度计划。我梁场 的做法是，每周总结工程进度，监控其是否与计划有偏差，寻找原因，落实赶工计划。在每周监控的基础上，每月、每季或者每年进行一次工程进度总结。最后，应尽量减少赶工期。进度计划一经确定，应严格按照计划进行施工。进度计划是在我们所能获取的最大且合适的资源的基础上进行编制的，赶工期无疑将增大投入的资源。而投标报价是在施工成本的基础上形成的，增大资源投入将提高施工成本、减少利润。染场去年“大干120天”中，每月完成制梁数量不断增加，从12片面，16片，18片到12月份的22片不断提高，确保了年终总体目标的实现。 三、质量控制。 项目施工的质量控制主要应从人、材、机等三个方面着手控制，由于任何项目都是由人来完成的，所以人的控制是质量控制中最为关键的工作，是其他控制的基础。 1、人的控制。 项目管理中最难最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要选好人、用好人。人的能力在不同的时间、不同的地点是有所不同的，但它的变化应该是围绕一个基点变动的，这个基点每个人是不同的，选择人才时应该挑选基点比较高的。不同的工作对基点的高低要求是不同的，要人尽其才，用好人。另外，应尽量做到一人多能，这样就能精简人员，事半功倍。其次应实行班组承包制及部门责任制，应充分调动人的能动性。 人的能动性说穿了就是人能够主动地去工作，主动地发现问题、解决问题。每一个人都是不同的：不同的能力、不同的爱好、不同的风格，就算是同一个人在不同的时间、不同的地点都可能有不同的表现。将这些充满不同点的人组合在一起，共同去完成同一个工作，其管理的难度可想而知是非常大的。在这样的集体里如何去调动人的能动性，譬如企业对员工的认同和支持，和关心帮助，提高员工的待遇，让员工有归属感等方法，这样员工就能尽心尽力为企业谋取利益。 染场始终注重人才培养，鼓励员工按规定参加集团公司和社会上组织的专业培训和学历培训，通过导师带头，集中交流，开展“金点子”等活动，提高员工学习激情，积极开展“创建学习型项目部”。同时，本着“做事先做人”的原则对全体干部职工加强廉洁教育，通过实行党政会签制度、党政廉签制度、“检企共建”，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，建设廉洁队伍。为实现“廉洁项目”目标打下坚实的基础。 简而言之，人的控制不能生搬硬套，应因人而异，采取不同的方法。 2、材料的控制 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ad75f2f54973f242336c1eb91a37f111f1850db7.html