2014中国农业大学人力资源管理试题(社会学专业选修非校选)

时间：2022-04-28 00:20:13 阅读：最新文章文档下载

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中国农业大学2014春季学期人力资源管理（汪力斌）试题（ｐｓ：考后凭记忆整理，用词不完整，请不要在意细节吧！）一、简答题（共５８分，每题分值不一样） 1.“角色扮演”培训方法的优缺点 2.人力资源管理的定义和目标是什么？ 3.面试的定义

4.列举并简要说明三种面试类型 5.无领导小组讨论定义 6.培训的五个主要步骤 7.缺乏信度的原因 8.人力资源管理规划定义 9.人力资源管理规划需考虑什么？ 10.内部招聘的优缺点

11.工作分析的定义及工作说明书的内容 12.„„忘记了

二、简述题（每题８分）１姜太公的八种识人心的方法

２什么是“管理评价中心方法＂测试和”小型工作培训和评价方法＂测试？

３培训评估的四个层次以及每个层次的主要评估方法４ＳＭＡＲＴ原则

三、论述题（１０分）大学四年怎样度过？