强化节日期间生产现场疫情防控的规定 各发电企业： 新春佳节将至，按照国家和集团公司疫情防控要求，根据现阶段疫情防控特点，为加强疫情防控，细化措施，稳定安全生产局面，保证员工度过一个健康安全、欢乐祥和的新春佳节，对生产现场疫情防控提出以下要求： 一、持续强化疫情防控。近期龙江地区新冠疫情形势依然严峻，各企业要将疫情防控作为最重要工作，慎终如始抓好各项有效措施落实。切实压紧压实各级疫情防控责任，强化网格化管控体系，做好防控方案优化调整，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，毫不松懈抓好“外防输入、内防反弹”，持续强化“人物同防”，实行精准防控，严防死守，确保疫情防控形势安全平稳。 二、做好生产现场节日值班安排。合理安排节日期间生产方式和放假调休方案，从源头上落实好疫情防控和安全生产保证措施。每天带班领导要严格执行早会制度，并进行疫情防控措施检查。运行岗位的备班、备员要进行固化，检修物资及人员要准备充足。生产系统准假权限要上提至生产主管领导，要采取有效措施将“两外”人员进行固定并等同于正式员工管理，生产系统要建立人员管控台帐，明确人员请假、休假和在岗情况，主管生产领导必须全面掌握生产系统相关人员状况，节后要做好返岗人员风险辨识，落实防控措施。要突出生产核心岗位人员防护，必要时采取人员驻厂集中管理措施。应大力倡导员工就地过年，坚持“非必要不出行”，教育员工及运行人员家属不到人员密集和密闭的场所，不聚餐、不聚集，降低接触性风险。 三、继续严格厂界对外隔离措施。发电企业应指定人员、车辆进出厂门、路线，凡进入的人员、车辆必须经过检查符合防疫要求，并按规定做好记录，严防风险地区外来人员进入厂区。其它厂界出入口应采取封闭措施，严禁外来人员、车辆进入。 四、严控与外部人员接触。对外业务联系应采用电话、微信、QQ、传真、邮件等方式，避免与外来人员面对面接触。必要的业务联系，企业应设立专用隔离接待室，对外来人员进行防疫检查，包括扫码、测温、检查核酸检测报告及其身份证件、查问所在单位及来源地等并记录。采取隔离和消毒措施，加强个人防护措施，严格控制室内人数，保持社交距离。杜绝业务单位拜访、慰问等形式的接触。 五、严格管控乘坐公共交通工具。企业在疫情期间应采取最小工作方式，在保证安全生产的前提下，尽可能减少厂内生产岗位作业人员。并通过增加高清视频监控点，扩大监控范围等技防措施，强化生产现场安全监管。员工通勤应安排“点对点”通勤车接送，或驾驶私家车，不乘坐公交、地铁等公共交通工具，必要时采取驻厂集中管控措施，最大限度减少员工与风险地区、密接人员轨迹交集的风险。 六、做好内部防传播风险管控。完善厂内区间隔离措施的制定和落实工作，各车间、班组应采取严格的区间隔离控制措施，应规定人员活动范围，必要时应建立通行证制度。除设备巡视、维护、检修、运行操作之外，其它工作应尽可能减少人员接触。杜绝人员无事流动、串岗、聚集、扎堆，召开会议应做好人数限制。办理工作票、方案措施审批、工作交代、运行班交接等事项，各车间应根据实际工作需要，指定符合防疫要求的专用区域（室）、地点，设置明显标识并告知防疫注意事项。 七、加强个人防疫措施。企业应加强防疫物资储备，做好个人防护用品发放和现场防疫消杀工作。员工必须按要求扫码、测温、戴口罩，根据需要穿戴防护服，养成勤洗手的好习惯。并应及时参加全员核酸检测、接种新冠防疫疫苗。对有风险地区旅居史，或与密接人员轨迹有交集的人员，在完成隔离、核酸检测的基础上，还应进行血清抗体检测，提升判定性。 八、关心关爱员工生活。对就地过年的员工应加强人文关怀和舆论宣传，特别是对驻厂集中管理的员工，在用餐、住宿和医疗等方面要给予充分保障，并应组织开展形式多样的送温暖活动，营造就地过年的良好氛围。 九、做好信息报送工作。坚持做好疫情防控“日报告”，各企业应按要求及时报送疫情防控日信息，遇异常情况及时报告。 2021年2月7日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ae5943f5935f804d2b160b4e767f5acfa0c78329.html