202X年国庆放假安排及调休安排 放假安排通知 精品文档，仅供参考 202X 202X年国庆放假安排及调休安排 202X放假安排通知 国庆是每年的十月一日，1949年的十月一日是新中国成立的时间，为此国家专门设立了这个节假日来庆祝。下面是本站为大家带来的2020年国庆放假安排及调休安排，希望能帮助到大家! 2020年国庆放假安排及调休安排 2020年国庆放假时间：10月1日~8日，放假8天; 调休上班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 2020国庆节加班怎么算工资 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有1倍工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。 举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300元是不包括本来的日工资100元的。 加班费的计算方法： ①：工作日加班费的计算方法：月工资 ÷21.75÷8加班小时数1.5倍; ②、双休日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8加班小时数2倍; 3、法定节假日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8加班小时数3倍。 国庆加班如何维权 如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资，劳动者可通过三种途径维权： 一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉; 二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等; 三是就近到维权中心设立的劳动保障维权服务站进行法律咨询和寻求帮助。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b033aeb8cdc789eb172ded630b1c59eef8c79a94.html