人力资源管理职业资格证书 现在市面主流的证书有两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。（具体政策大家可以自行查询，这里就不多介绍了） 接下来给大家介绍一下两个证书的区别： 首先企业人力资源管理师证书，这个证书2020年起便退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，没什么含金量，除了极个别地区有报考要求外，基本没什么人考了，不建议大家考这个证书。 然后是新版人力资源管理师职称证书，这个证书是由人社部颁发的，国家统一考试的证书，被纳入到经济师大类的人力资源专业中，等同于中级职称，考过之后可以到当地社区领取补贴，还可以抵扣个税，部分城市还可以申请积分落户。目前很多国企、央企的人力资源部门都要求持证上岗，薪资待遇会更高，是目前行业内的主流证书，含金量高。 通过考试之后，就可以拿到《专业技术人员职业资格证书》。证书就是下面这个样子哦~ 我自己考的就是这个新版人力资源管理师职称证书，原因就是刚才我说的那几点，并且最重要的一点是它等同于中级职称，职称这个东西有多难评就不需要我赘述了吧，如果你是老师的话想要评个中级职称没有三、五年是不可能评上的，所以这个中级职称的含金量有多高大家可以理解了吧。 关于这个证书的报考条件和考试信息，我也给大家整理好了～⬇️ 首先是考试时间：一年只有一次考试机会，每年11月第一个周六进行考试，目前采用的线上机考模式。 这个考试要考什么内容呢？ 考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，而且都是选择题！用答题卡答题。各科目试卷满分均为140分，合格84分。 具体题量如下： 1.《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题，每题2分，共计140分。 2. 《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分；案例分析20题，每题2分，共计140分。 人力资源管理师考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表。 报考条件： 1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）： 大学专科毕业后，从事专业工作满6年； 大学本科毕业后，从事专业工作满4年； 取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年; 取得硕士学位后，从事专业工作满1年； 取得博士学位。 2.助理人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。 好多小伙伴发来自己的年龄，学历和专业问我能不能报考，那我直接给大家甩个链接吧，大家可以自行查询自己是不是符合考试条件哈： 你需要准备的报考资料： ①一寸白底彩色照片（纸质版、电子版）； ②身份证件电子照片（人像面、国徽面）； ③学历/职称证明/学生证或在校证明（印章面）电子照片； ④纸质版报名表（本人下载、打印、粘贴照片、手填及签名）及电子照片； 就我个人亲身体会，我在对比机构的时候（大概打了几十通**..）发现了一个事儿，就是有些机构虽然是有授权资质的，但每个机构的课时，课程内容，师资团队等等可是大不相同！ 所以大家在挑选机构的时候，一定要多了解这三个方面！ 1、是否专业 专业是指，要看这家培训机构是否专业做人力资源管理师培训，为什么要首先看这个呢，因为经济学和人力专业知识与实务是专业性比较强的学科，要有一定的沉淀才能做出比较好的产品。 有的培训机构其实是主要做学历教育，成人教育，但他们看到人力行业这几年比较火，就在短时间内，直接拉一个团队开一个人力资源管理师培训的项目，来试水，如果效果不错，就一直做，如果不行这个项目就直接被砍掉了，甚至好 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b071584e463610661ed9ad51f01dc281e53a56e2.html