你的企业适合发什么样的新年福利？新年福利发放形式一览 随着春节的临近，留给HR们采购新年福利的时间已经不多了，如果还没有确定新年福利发什么，那可真的要抓紧了。目前新年福利主要有哪些发放形式？你的企业适合发什么样的新年福利？快来看看。 最传统的新年福利发放形式就是实物礼品或者年货大礼包了。发放实物礼品/年货大礼包的好处是比较有仪式感，缺点是单一的礼品没法满足不同员工的不同需求，而且每年发的年货大同小异，缺乏新鲜感，员工对新年福利的期待和满意度很可能会降低。于是，为了满足员工的多样化需求，新年福利套餐应运而生，它汇聚了众多品类的商品，让员工可以自由选择兑换自己喜欢的礼品，这样就有效提高了员工满意度，也简化了HR采购和管理新年福利的流程，减轻了HR的工作量。近年来，新年福利套餐受到越来越多企业和员工的欢迎。而最新的一种新年福利发放形式是通过福利平台发放，企业开通专属福利平台，通过福利平台发放福利积分/额度给员工，员工可以用积分/额度在平台上的海量商品中挑选自己喜欢的商品进行兑换。在数字化快速发展的今天，福利平台受到越来越多企业的关注，不少企业已经使用福利平台来发放和统筹管理各项福利，包括：节日福利、午餐福利、交通福利、健康福利、员工激励等等。 作为经验丰富的企业福利供应商，关爱通深知不同企业对于新年福利的需求是不一样的，所以我们为企业提供多样化的新年福利，推出新年自选套餐、新年福利平台、年货礼盒&实物礼品等多种形式的新年福利，企业可以按照自身需求来进行选择和采购。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b0c443eff8d6195f312b3169a45177232e60e474.html