过节以现金形式发放福利，计入工资还是福利费 应付福利是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补 助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项补贴等方面享受的待遇和权 应付福利费的开支范围 1、因公负伤的医疗费及赴外地就医的路费； 2、医务人员的工资、医务经费； 3、房租价格补贴 4、职工的生活困难补助； 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因 公负伤、残废需要的生活补助 5、职工保健费，独生子女费； 6、集体福利的补贴； 包括职工餐厅、浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支 出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理 费等。 7、职工体检费； 8、职工及其供养直系亲属的丧葬补助； 9、探亲路费 10、其它福利待遇 主要是指上下班交通补贴、职工因公负伤住院治疗期间伙食补助费等方面的 福利费开支。 不属于应付福利费的开支项目 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿金 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助 年底现金发放人人有份的现金福利应并入工资计提个税 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e70768b5960590c69ec37636.html