企业生命周期和企业团队薪酬介入的分析 安火军 【期刊名称】《人才资源开发》 【年(卷),期】2005(000)011 【摘 要】@@ 企业生命周期和团队薪酬的相关关系分析:rn(一)企业生命周期理论的简要回顾:rn美国著名管理学家伊查克·爱迪思首次把企业生命作为研究对象,分析其成长和老化原因并提出系统对策(Ichar Adizes,1989). 【总页数】2页(P88-89) 【作 者】安火军 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】F2 【相关文献】 1.加大薪酬差距能否带来正向的激励影响--基于企业生命周期分析2.高管团队内薪酬差距影响企业绩效的因素分析——基于高管团队内合作需要和薪酬差距的实证研究3.高技术企业生命周期不同阶段薪酬体系设计分析4.企业生命周期对团队薪酬的影响——基于组织视角的分析5.内部薪酬差距对企业创新的影响 ——基于不同企业生命周期的分析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b0c8891fa16925c52cc58bd63186bceb19e8ed8b.html