我们需要正能量——读《负能量，请滚出团队》后感 最近，和同事们一起阅读了《负能量，请滚出团队》一文，感慨颇多。虽然加入广*银行的时间不长，和各位同事相处的时间也不久，但是我感受到了团队中存在的某些负能量，它们正如像文章中所描述的那样不断“感染”着我。所以，我很庆幸能够及时阅读到这篇文章，它让我有种醍醐灌顶的感觉。 生活和工作，总会遇到各种各样的问题，尤其是在银行这样压力大的工作环境下，客户千差万别、脾气各不相同，所以我们往往不经意中就会心态浮躁且不断抱怨。正如文章所写，诸如抱怨这类的负能量会像病毒一样快速传播，感染团队中的每位员工，而我们能做些什么呢？ 一是要用平常心对待工作中种种不顺心的事情，用高度职业化的精神把这些问题处理好，尽量不让它影响你下一个工作任务的完成。二是应当对工作和生活时时保持乐观向上的心态，要相信自己，美好生活是靠自己创造的。当然，有信心并不是盲目的自大，我们也要学会自我批判。自我批判不是自我否定，而是通过不断的审视自身，寻找到可以改进的地方，从而不断提升自身的能力和水平，如此，我们在抱怨自己待遇不如他人时，或许会想到他人也许是付出了更多才得到了更多。最后，我们不应当做负能量的创造者和传播者，尤其是不能让负能量感染了整个团队。我一直很喜欢的华为的一种精神——胜则举杯相庆，败则拼死相救，我认为这就是为什么那么多人在工作压力如此巨大的情况下，还依然在华为愉快工作的原因。华为精神让你相信你不是一个人在奋斗，总有一个团队与你一起，你成功时，他们为你高兴，你失败时，他们都拼尽全力帮你，相信有如此一个团队，大家都能够信心满满的处理工作上的所有事情，工作效率和工作质量也会大大提升。 我很开心，这几天在大家阅读完这篇文章后，我感觉到了团队的变化，大家抱怨的声音少了，对制度和新知识的学习也都非常积极，这是一种好的信号，大家都在努力改变，相信我们这个团队一定会越来越好的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b234f0094b2fb4daa58da0116c175f0e7cd119c9.html