三峡大学学生会干部考核制度 第一条 为提高学生干部综合素质、规范学生干部作风、加强对学生干部的管理和监督，提高工作效率，依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定本制度。 第二条 三峡大学学生会全体成员的考核依本制度，其他制度有规定的，从其规定。 本制度所指称学生会全体成员指主席团成员，各部部长、干事，青年志愿者及社团联合会成员。 第三条 本制度由组织部负责实施。 第四条 学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。 第五条 学生干部考核应当有助于培养学生干部的服务意识、 创新意识。 第六条 学生干部的考核依下列规定实施： （一）组织部应成立考核小组并就考核时间、范围及内容发布考核通知； （二）考核应召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论； （三）主席团的考核由组织部协助校团委实施； （四）各部部长由组织部联合主席团实施； （五）各部干事由组织部参考各部部长意见实施； （六）其他社团干部的考核，参照此规定。 第七条 组织部每年应进行三次定期考核和四次以上日常考核，其中定期考核为两次学期末考核和一次年终考核，学期末考核以定期考核为基础考核。 学生干部的年终考核，分为民主测评和基础测评。 第八条 民主测评依下列规定实施： （一）先由团委对主席团工作进行评价，再由主席团对各部部长工作进行评价； （二）部长对主席进行评价，部长之间进行相互评价； （三）民主测评在考核中所占的权重为40%。 第九条 基础测评依下列规定实施： （一）基础测评以日常考查为基础进行测算； （二）组织部应按规定的程序和时间核算学生干部的基础分； （三）基础测评在年终考核中所占权重为60%； （四）除因本人申诉，各项基础分作为考核工作秘密，不得泄露。 第十条 年终考核在每学年的夏季学期“五四”评优期间进行，并作为该学生干部年度综合素质的最终考评和奖惩的依据。 第十一条 日常考核每两到三个月进行一次，测算日常成绩并进行评价。 第十二条 考核结果，将根据得分比例，分优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀、良好的控制比例分别为15%、20%。 第十三条 连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理；学生干部对考核结果不服的，可以相关规定申诉。 第十四条 考核完毕后，应对考核结果进行公示。 第十五条 三峡大学学生会所有学生干部均有权监督考核活动的进行。 第十六条 干部考核的时间时间由组织部按照本制度第九条规定的考核要求予以确定。 第十七条 年终考核不合格的将取消年终评优资格，同时不予发放聘书。 第十八条 基础测评应按下列内容实施： （一） 思想政治素质： 1、热爱祖国、热爱人民、拥护社会主义、拥护祖国统一、维护民族团结、保守国家秘密； 2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、政治上与党中央保持高度一致； 3、遵守国家宪法、法律、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度； 4、品德优良，作风正派，坚持原则； 5、遵守并自觉维护社会秩序、社会公德、社会正义； 6．积极参加政治理论学习、集体活动、民主的政治生活作风； 7．热爱劳动、积极参加各种公益活动和社会实践活动； 8．尊敬师长、团结同学、举止文明礼貌。 （二） 工作能力： 1、熟悉本职工作，对本部门工作性质有准确认识，善于打开本职工作新局面。； 2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率； 3、广泛采纳广大同学的合理意见和建议，针对同学们的实际需要和学生工作中存在的问题积极负责地提出建设性意见和可行性建议； 4、识大体、顾大局，有协作意识和团队合作精神； 5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。 （三） 工作作风： 1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨； 2、模范地执行学校、团委及学生会各项规章制度和会议精神； 3、定期召开例会，并认真整理记录会议内容； 4、经常深入到同学们中调查研究，向团委上级主管部门及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用； 5、重视上级布置的工作，按时按质完成； 6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结； 7．具有民主的政治生活作风。 （四） 生活作风： 1、行为、举止、用语文明； 2、衣着整洁、朴素大方、讲究个人卫生； 3、生活方式积极健康，不参与赌博、传播不健康文化。不在公共场合吸烟、不酗酒； 4、心理健康，能正确对待学习、工作与生活中遇到的困难； 5、低调做人，严于律己、宽以待人，杜绝等级意识和官僚作风。 第十九条 干部考核期间，有下列行为之一者，将慎重考虑其考核结果，触犯有关学生干部管理规定的，将依规定进行处理： （一）弄虚作假，欺骗考核人员的； （二）伪造考核材料，骗取考核分数的； （三）打击报复，压制考核人员的； （四）违反考核程序，或者隐瞒严重错误的； （五）由制度规定应当处理的其他情形。 第二十条 本制度自公布之日起施行，原公布于二00六年十月的《三峡大学学生会干部考核制度》同时废止。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b318d03c084e767f5acfa1c7aa00b52acfc79cd1.html