标准职业生涯规划书模板

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标准职业生涯规划书模板

今天就为大家介绍一篇标准的职业生涯规划模板,。 1 自我认知 1.1 360度评估 1.2 橱窗分析法 1.3 自我认知小结 2 职业认知 2.1 外部环境分析 2.2 目标职业分析 2.3 SWOT

析………………………………………………………………… SWOT分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势)W代表weakness(弱势)Oopportunity(时机)T代表threat(威胁),其中,SW是内部因素,OT是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的时机和威胁)之间的有机组合 3 职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路

径………………………………………………………… 3.2 制定行动方

案…………………………………………………………… 3.3 动态分析调

整……………………………………………………………


3.4 备选规划方

案…………………………………………………………… 1 360度评估 2 橱窗分析法:

橱窗1:“公开我” (不得少于100) 橱窗2:“隐藏我” (不得少于100) 橱窗3:“潜在我” (不得少于100) 橱窗4:“背脊我” (不得少于100) 3 自我认知小结:(不得少于150) 1 外部环境分析

① 家庭环境分析(不得少于50) ② 企业环境分析(不得少于50) ③ 社会环境分析(不得少于50) ④ 目标地域分析(不得少于50) 2 目标职业分析 ① 目标职业名称

② 岗位说明(不得少于100) ③ 工作内容(不得少于100) ④ 任职资格 (不得少于100) ⑤ 工作条件(不得少于100) ⑥ 就业和开展前景(不得少于100) 3 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用(不得少于100) 我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100) 我的时机(opportunity)及其利用(不得少于100)


我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100) 1 确定职业目标和路径

① 近期职业目标(不得少于100) ② 中期职业目标(不得少于100) ③ 长期职业目标(不得少于50) ④ 职业开展路径(不得少于50) 2 制定行动方案

① 短期方案(不得少于100) ② 中期方案(不得少于50) ③ 长期方案(不得少于50) 3 动态反应调整(不得少于100)

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动方案: 4 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯开展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/b4b46ce00ba1284ac850ad02de80d4d8d15a01da.html