博彦前端笔试题 今年疫情冲击了招聘市场，导致大学毕业生就业遭遇“屋漏又遭连夜雨”窘境。“拓展就业渠道，提升就业服务”是促进学生顺利就业的重中之重。疫情过后，达内纲举目张，频频打出重拳，名企百家行就是达内打出最响亮的一记重拳，拓展合作企业渠道，瞄准企业需求，定制专项人才，帮助学员找到“饭碗”。 11月17日，西安达内企业合作部经理苏旺业、职业发展经理王莹拜访了中国软件百强企业博彦科技股份有限公司西安分公司，了解企业疫情后的用人需求变化、用人标准，并就后续双方合作，深入与企业展开交流和探讨，并签订了定制化合作协议。 达内教育“名企百家行“旨在了解第一手后疫情时代企业对人才的真实需求和人才标准的变化，拓展技术人才需求，为企业定制培养实用性人才，真正做到企业与人才的无缝对接，这也是达内课程迭代和就业服务提升的根基。 博彦科技承接阿里云项目，疫情对招聘没有影响且技术岗位需求巨大 博彦科技对于本次访谈非常重视，博彦科技西安分公司人事李老师和技术经理王经理参加了接待工作，与达内一行进行亲切会谈，希望能与达内教育建立更深层次的合作。 博彦科技西安分公司人事李老师介绍，博彦科技是深交所上市公司，是一家面向全球的IT咨询、产品、解决方案与服务提供商，总部位于中国北京。 在交流过程中，博彦科技西安分公司技术经理王先生表示，博彦科技承接像阿里云等公司的大型项目，对IT技术人员有很大的需求，因为是阿里云的项目，疫情对用人需求影响较小，人才需求都是有增无减。我们招聘的技术人才一般都会先进入博彦科技系统内工作一个多月，实战公司内部项目，然后再推荐给阿里 云面试，开展外包支持。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b5a6ccdaf405cc1755270722192e453610665bcd.html