职场规划中找到自己的职业兴趣的方法 职场规划中找到自己的职业兴趣的方法 职业兴趣第一步：把事业当成一个使命，然后写出使命描述。 使命描述的作用就是让你清楚自己的事业最主要的目的是什么。你可以查一查别的公司是怎样写使命描述的。如果你进行不下去，那么就把出现在脑子里的词都记下来。想象一下你的爱好为你带来的感觉，能把这些感觉描述出来吗?你希望你的爱好能为别人带来什么? 职业兴趣第二步：做调查。 对与你爱好相关的领域进行一些调查。开展相同业务的公司门的产品或服务是什么样的?他们的目标消费者是谁?他们如果进行市场营销?同类公司的规模大约是什么 样子的?他们的办公室大都在哪些地方?多读一读这些公司的发展历史、产品互哦服务描述、投资人信息等等。你得在进入行业之前先成为这个领域的专家。 职业兴趣第三步：头脑风暴。 写下你对营销、产品创意、销售、服务类型、公司名称、潜在合作伙伴、雇佣员工数、办公地点、网站等等的想法。注意：这些任务可能看起来让你不知所措，但要记 住，你不能看到哪想到哪，你得把对每个问题的想法都记录下来。如果仅仅这些工作就让你觉得吃不消了，那么还是重新考虑一下，你是不是真的要开始自己的事业 吧。 职业兴趣第四步：寻找一个能够给你指导的人，以及一个能够给你建议的队伍。 这一点很重要，因为你会面对非常多的问题，而这个时候支持就是非常重要的。指导你的人最好能在你确定要发展的领域中有相当丰富的经营经验，而且他的事业的规 模要和你想开展的差不多少。而组成你的“智囊团”的人一定要是行业内的专家，比如律师、网站设计师、会计、销售能人等等。 最重要的是，你得记住一点：我们在做的工作并不能决定我们是什么样的人，所以你不要对自己太苛刻，要为自己设立现实的目标。如果你无法把自己的爱好变成事业，那也完全没问题哦。 职业生涯规划的步骤 第一，要确定“我是谁”、“我想要做什么”、“我能做什么”。 进行一下自我评估，全面审视、认识、了解自己。看看自己的兴趣、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我应该干什么”。 第二，要看看“周围环境怎么样”? 进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。你要了解公司环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、公司制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势，以及同事关系、领导态度等，充分握环境因素的优势与限制，这对你进行职业定位有较大影响的。 第三，进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。 你要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业选择正确与否，直接关系到你的人生事业的成功与失败，一定要慎重哟! 第四，确立目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更具体的短期目标。职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。 第五，实施职业生涯规划，制定周密的行动方案，落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。 你要向部门领导说明自己的职业倾向，向人力资源部提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息;密切关注和利用可能的发展机会;不断的进行自我学习和认真完成公司为你制定的培养方案;完善和提高岗位所需要的技能，不断改善绩效;与部门领导共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。若要获得成功，你必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。如果不努力，你可能被调岗、可能被淘汰、职业生涯规划也就失败了! 做好职业生涯规划的步骤 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8635e307d192279168884868762caaedc33ba33.html