盛夏七月，烈日炎炎，毕业于河北民族师范学院英语系的陈文月内心却清净平和。曾怀揣青春创业梦的她，两年前报考了一所乡镇小学，开启了基层支教生活。此刻，坐在办公室里的她， 回顾这段经历，这样写道：切身了解了农村教育现状，褪去了学生的青涩，平添了更多责任感，今后会带着一份执著，继续做好自己的本职工作，成就自我。 2011年以来，河北省廊坊市积极引导鼓励高校毕业生面向基层就业， 全力推进高校毕业生 “三支一扶” 计划实施工作。 像陈文月一样大学毕业后， 扎根基层沃土放飞梦想的青年， 全市已经累计招募338人。一大批像陈文月这样的大学毕业生， 投身基层沃土，或穿行于田间地头， 指导乡亲们养殖耕种、 或肩背药箱进村入户问诊送医、或扎根农村三尺讲台，融入朗朗书声， 为新农村建设播撒新的希望。 强管理、压担子让志愿者在奉献中进步 面对这群初踏工作岗位而又激情洋溢的大学生，市、县两级成立了“三支一扶”计划协调管理办公室，在服务单位和其主管部门确定专门科室或专门人员负责志愿者服务管理工作，形成市、县、主管部门和服务单位四级服务管理网络，实现了志愿者考核管理、 业务学习、生活安排、安全措施、就业帮扶等方面全方位覆盖。 为了充分发挥毕业生 “三支一扶”计划工作管理系统的基础性作用， 该局及时准确上报录用、 在岗、年度考核、期满人员就业等信息，动态掌握志愿者的离岗、流失情况， 保证数据的及时性和准确性，建立起全市动态数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和资格认定等工作奠定基础。 “我在永清县工业园区劳动保障所，负责办理城镇居民社会养老保险及新型农村养老保险的参保及续保手续和保险费的缴纳，新增参保人员及死亡注销人员的上报，同时，和其他领导班子成员一样参与包村服务。”毕业于河北科技师范学院人力资源管理专业的张亚楠，自2014年成为志愿者后，迅速参与到部门核心工作中。 为志愿者们搭建成长平台，廊坊市人社局始终不忘初衷，用人单位大胆使用志愿者，给信任，压担子，开展一对一 “传帮带”，对志愿者特别加以培养锻炼，帮助持续成长进步。 解难题、稳人心让志愿者在关爱中成长 从城市到农村、 从校园到一线，水土不服，工作陌生，心理不适应，导致一些学生困惑，工作情绪化，甚至动摇了在基层干事创业的信心。对此，廊坊市人社局早有准备，他们与用人单位联手，对志愿者的住宿、用餐、休假、安全保障都安排妥当，解除了志愿者的后顾之忧。 同时，在国家和省财政拨付基础上，该局鼓励有条件的县 （市、区）和基层单位增发生活补贴，提高待遇。该局还在重要节日组织慰问活动，让志愿者时刻感受到组织无微不至的关怀。 固安县渠沟乡卫生院刘晓敏，这名来自张家口的志愿者，回忆起当时的感受，喜悦之情溢于言表，“一开始有点担心自己不能适应，经过几天接触， 我发现自己多虑了。单位环境整洁，还是 ‘河北省最好乡镇卫生院’，这里的人也非常好相处，特别是张洪涛院长，担心我们在这里住不好，特意将宿舍重新粉刷，嘱咐食堂大师傅多照顾我们的饮食习惯。” 重培训、强服务让志愿者顺利实现就业 “两年里我参加了知识更新培训、全国农技推广骨干培训、新型职业农民系统更新培训，不仅充实了理论基础，还丰富了工作经验，推广农技工作变得得心应手。” 硕士研究生刘颖娇说。 强化培训是廊坊市人社局送给志愿者的 “一份特殊福利”。 廊坊市人社局每年都聘请市政府、 卫生、教育、农业等部门的领导和相关高校专家开展岗前培训，重点讲解廊坊发展概况、农村情况概述、支医、支教、支农的主要任务，通过宣讲和请老志愿者谈体会等，宣讲乡镇基层的现状和远景，介绍基层经验技巧，帮助志愿者迅速进入角色。 “三支一扶” 人员服务期满能否实现顺利就业，是挂在廊坊市人社局工作人员心中的头等要事。近年公务员招录中，该市设置专门岗位招录基层服务项目人员；在其他岗位招录中，基层服务项目服务期满考核合格人员也优先录用。 在市、县事业单位招聘人员工作中，把招聘基层服务项目人员作为重点，设置不少于10%的岗位。 廊坊市人社局还积极搭建各种平台， 为志愿者提供更多就业机会，通过建立就业QQ群及时发送考试和招聘信息，每年举办两次服务期满人员专场招聘会，帮助他们实现就业。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8c024c43086bceb19e8b8f67c1cfad6195fe949.html