第一部分 自我评估 一、 个人基本情况 一教育经历从最高学历倒序写 时间 学校 专业 学历获得学位 二培训经历从最近培训倒序写 时间 培训机构 培训事项 获得证书 三工作经历从目前工作倒序写 时间 城市 工作单位 部门/职位 二、自我评价 项目 1、我的优势 2、我的劣势 3、职业现状 4、性格评价 内 容 满意 □ 一般 □ 不满意□ 在选项中打 “ √” 在以下选项中,你认为适合自己的性格评价的是 、选两项 A外向 B内向 C宽容 D友善 E责任心强 F冒险性强 G善于倾听 H自律性强 I谨慎 J细致 K犹豫 L其他请注明 5、个人综合能力评价共7个要素,每项最高5分,最低1分,在自评方框中填入自评得分 要素项目 评 价 标 准 1分 被动工作,照章办事,经常偷懒,需不断监督与检查,有失职现象 2分 以领导检查为工作导向,不能积极主动承担工作任务,需经常监督与检查 3分 能够主动承担工作任务并认真完成,具有工作热情,具有一定责任感 4分 积极主动承担工作责任,努力完成任务,能够提出新方法以促进工作有效进行 5分 积极主动承担工作责任,全力以赴完成任务,并确保成果;能够提出有创新的工作方法,勇于从正面角度反映不同意见 评得分 工作热情与积极性 不能与同事及客户进行交流与沟通,口头及书面表达能力较差 经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力,但书面表达能力较差 注意与同事及客户沟通的方式方法,具备口头及书面表达能力 坦诚、主动、正面地与公司同仁交流信息,并能主动反馈与汇报,具备很好的口头及书面表达能力 及时、坦诚、主动、 正面地与公司同仁分享信息,能主动反馈与汇报,具备很好的口头及书面表达能力,并善于倾听 与同事及客户有效合作以达共同目标,为团队决策献计献策,得到好评 能组织较复杂的工作,有条有理,基本无差错,受下属员工敬佩 沟通能力 与同事或客户在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局 能组织一般的工作,基本无差错,但经常出现凌乱的现象 参与、接受并支持团队的决定,与同事相处和睦 能组织一般的工作,基本无差错 与同事及客户合作热忱,参与、接受并支持团队的决定 能组织较复杂的工作,基本无差错 团队精神 无法合作,并不支持及维护团队决定 不能组织项目工 组织能力 作 不遵守公司规章制度及工作程能基本遵守公司规章制度及工作程序,但个人发展目标不明确 能基本遵守公司规章制度及工作程序,个人发展目标明确 善于自我管理,并遵守公司的管理规范,将个人发展与公司的长短期目标结合 善于自我管理,并遵守公司的管理规范,寻找具有挑战性机会,追求自我发展 自我管理 序,个人没有发展目标,工作中遇到的问题不汇报和反馈 不注意学习和吸能够从工作中吸取新经验,但悟性较低,学习速度较慢 注意学习书本知识,能从工作中吸取经验,接受能力较强 领悟力较强,能够自觉从书本及工作中学习新知识,并注意知识积累 领悟力强,能不断更新知识,拥有最新专业信息,知识面广,并善于在工作中学习和运用 拥有并表现出出色的全面专业技能,具有灵活应用专业知识的能力 学习能力 收新知识、新经验,领悟性差 缺少基本专业知具备并表现出本岗位所需的单一技术专长 具备并表现出本岗位所需的基本技术要求,具有处理本专业问题的能力 具备并表现出复合的专业技能,及处理专业问题的技巧 专业能力 识,无法处理专业问题 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b9e2d2e8f221dd36a32d7375a417866fb94ac04c.html