企业交通安全运输管理的新方法与新思路 摘 要：伴随着我国国民经济的不断增长，企业规模也不断发展扩大，员工数量和生产需求也随着增加，这必然导致交通运输力量也得和它与之匹配。但是我国企业目前的交通运输方面存在着不少的问题隐患，所以就着企业的运输管理方面，提出新的方法和思路就显得尤为重要。本文将会从企业交通安全运输管理的角度结合实际情况提供新的看法和意见，希望能够为减轻这一社会现象做出贡献。 关键词：企业交通；运输管理；新方法；新思路 引言 交通安全是当前企业安全管理的一个重点任务，也是目前迫在眉睫必须解决的一个问题，关系到了人民群众的安全和企业的财产问题，绝对不是一件小事。抓好安全是每一个企业的基础工作，那么该如何切实做好安全运输管理工作，最大程度地避免或者减少各种交通事故的出现呢？将通过下文来进探讨总结，尝试摸索出更加合理的管理办法。 1企业安全运输中存在的问题 1.1缺乏全面的安全意识和法律知识 按照国内目前的情况来看，企业驾驶员很少进行专业的培训和法律制度的科普。从驾驶员到职工的安全意识不够强，存在着侥幸心理，正是这种心理才导致交通事故频发。个别职工思想观念没有改变，无法完全适应现代企业对安全交通管理的要求，在这种情形下受到不良的驾驶经验的影响存在着巨大的安全隐患。 1.2缺乏健全的管理体制，过程监督难度大 驾驶员在运输过程中是“单兵作战”，个人因素主导大，受到这种不可控因素的影响，无法实施强有力和有效的监督方式，防止其在运输过程中出现错误的操作。并且目前没有健全的法律法规来保障企业交通运输管理，这就使得企业一直沿用过去老旧的规章来完成工作，这种旧制度在一定程度上限制了现代交通运输的发展，并且无法满足现代的新要求，没法形成有效的约束。这种传统交通运输管理制度和新时代新要求的现代企业交通运输和发展的需要之间存在的矛盾问题，会引发交通事故的发生，造成企业的财产损失。 1.3企业重视度不够 企业交通运输和交通运输工具有很大的影响，但是由于企业方面没有引起足够的安全意识，形成健全的规章和实施流程，在每次交通运输前做必要的监督检查和定期维护修理，这会为后面的事故发生慢下隐患。 2企业交通安全运输管理的办法与思路 2.1加强企业交通运输安全管理的制度建设 制度能起到强有力的约束作用，俗话说“无规矩，不成方圆”，科学的制度能够为企业的运输安全起到一个良心的导向作用。规章制度应该要完善各个企业的运输工具的规范性使用和驾驶，要对各个车辆的使用情况做具体的记录，出现该维护和维修的车辆时，应该及时解决，不能存在侥幸心理，再次驾驶。还要定期对驾驶员职工进行安全知识普查和交易，让交通意识和法律意识植根在他们脑海，消除侥幸心理。加强交通安全制度的建设是为了替代就有的企业规章制度，以便于适应新发展下的现代企业交通运输管理的需求，促进企业交通运输安全的快速发展。 2.2提高驾驶人员的综合素质，加强对人的管理 驾驶员是企业运输中的一个重要因素，只有将驾驶员的综合素质提高就对对交通运输事故的发生起到规避作用。所以企业应该定期对驾驶员进行培训和考核，在前期的聘请阶段要严格选拔，不仅要考察其技术水平更好考察其思想道德情况。对于违规违章驾驶车辆的驾驶员要进行严格地惩罚或者清退，使得大家都不敢再犯，企业内部驾驶员保持一个良好的工作状态和心理。并对驾驶员的证件、身体素质等基本情况做统计调查，从而形成一个规范化的企业安全运输管理程序。 2.3完善安全防范措施，做好前期准备工作 交通运输本身就存在着很多的不可控因素，具有一定的风险性，所以为了降低运输交通安全的风险性需要完善安全规范措施，这是一条有效途径。在企业运输的过程中要严格遵循《道路交通安全法》，不断完善安全防范措施。一方面要合理地利用现代科技对驾驶车辆和驾驶员进行有效监督作用，降低风险将事情的发展控制在合理范围。对司机出现的违规违章驾驶行为进行及时提醒，确保驾驶员安全和企业财产。另一方面，企业需要定期展开调查检查，将车辆和运输道路的安全进行排查，将有问题的车辆及时报修，将交通安全事故扼杀在摇篮里。 结束语 综上所述，建立健全的制度，是法律保障，是基础前提。而企业管理中人是一个重要因素，只有把控好这个因素才能将很多事情的发生杜绝，所以我们不仅需要加强驾驶员的驾驶技术更要提高他们的思想素质，将侥幸心理扼杀实施安全规范措施以及人性化管理是现代企业运输管理新的思路与方法，这在一定程度上降低交通事故的风险。通过构建更为科学合理的企业交通运输安全体系的建立才能促进企业安全管理的发展，从而促进我国经济的发展，为人们的生命安全和企业的财产安全保驾护航。安全工作任重道远，我们需要时刻谨记，认真对待每一天每一件事情。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/baa8633e26c52cc58bd63186bceb19e8b9f6ec7c.html