公司放假调休通知书 很多公司都有过放假调休的通知，那么具体是怎么样的呢?让我们一起来看看吧! 篇1 公司全体员工： 由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。 请各位员工严格遵守，认真执行。 特此通知。 20xx年x月x日 篇2 关于公司行政员工调休制度的通知 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休注：一个月内最多加班6天。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休注：一个月内最多加班6天。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休6天调休+2天正休，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元。 注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢! ***有限公司 行政综合部 xx年x月x日 篇3 各部室全体员工： 20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下： 一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日星期六、1月6日星期日为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日星期三、1月3日星期四。 二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。 三、回家或外出旅游时应注意安全。 祝大家节日快乐! 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bab669d0b81aa8114431b90d6c85ec3a86c28b11.html