财务岗位的面试常见问题及技巧 财务面试题： 1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完本钱单位的财务迎检工作。你会怎么做？ 出题思路；情景性问题。主要考察考生的打算组织协调力量。 评分参考： 好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理支配工作的个个环节并就肯能消失的状况制定预案。表达出较强的打算组织协调力量。 中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有肯定的可操作性和可行性，打算组织协调力量一般。 差：没有表达出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；打算支配欠妥，漏洞较多；操作性不强，打算组织协调力量较差。 2、假如你被录用了，你预备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？ 出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考： 好：有良好的人际合作意识和沟通力量。如能虚心向领导和同事学习，主动了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的熟悉并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 第 1 页 中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有肯定的熟悉。表现出肯定的人迹交往沟通力量。 差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 财务岗位面试技巧： 随着经济活动的冗杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业将来进展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的`本质属性，但它又是一个特地的岗位，一项特地的技术，在面试时，徐州最新聘请企业对财务人员的要求可表现为以下四点： 1、具有良好的沟通力量。由于你需要常常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区分的，因此要有良好的表达和沟通力量，让他们明白不能胡来。 2、具有扎实的财务人员学问，当然具有CPA资格是最好的了。这样学问比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以牢靠的感觉。 3、具有管理人的力量。手下有几个财务人员，你得知道如何安排岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成果。只有正确地考核手下，才能让大家服你。 4、具有外部协调力量。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业进展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/baef5a54021ca300a6c30c22590102020640f24b.html