财务人员的面试技巧和考前须知 财务人员应聘的成功，主要取决于是否掌握了技巧以及考前须知。下面是由提供的财务人员的面试技巧和考前须知，希望对你有用。 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，者在答复一些比拟有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下老实的好印象。 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地答复下列问题;如果是辩论式，你那么应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要防止为难场面，在答复下列问题时常遇到这些情况：未听清问题便答复，听清了问题自己一时不能作答，答复时出现错误或不知怎么答复的问题时，可能使你处于为难的境地。防止为难的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时答复不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再答复前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 每个人都有自己的特长和缺乏，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和缺乏，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样答复：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好方法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的答复，即可以说明你曾经犯过这样的错误，答复了官提出的问题，也说明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有开展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、 等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否那么也会弄巧成拙。 个人优点、亮点在简历上表现出来 多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比方将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。” 简短精炼才是简历的重点 “很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历，特别是一些外地单位，他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”建议学生 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/69c0d5bf52e79b89680203d8ce2f0066f533648d.html