会计职业风险与风险管理 作者： 范德清 张礼骏 来源：《中国乡镇企业会计》 2012年第7期 范德清 张礼骏 摘要：随着经济的日益繁荣，全球化经济进程的加快，财务管理已经贯穿于经济活动中的每一个环节，财务部门的职责已不同于以往的就财务核算而核算，而是从管理者的角度，了解产业经济，掌握财经政策，以加强财务核算为重心，做好财务分析为目的，为决策者提供信息参考。本文将从会计职业风险及管理方向对会计职务进行说明。 关键词：会计；职业风险；风险管理 一、会计职业思考 （一）行业定位 会计是经济管理的基础。在经济全球化和全球标准化的时代，社会主义经济建设不断发展，会计和财务管理越来越重要，它的存在贯穿于经济发展始末的全过程，是做好经济管理的重中之重。因此，农业事业单位会计也要站在农业行业的高度，充分发挥职业引领的作用，以促进农业事业的发展。 （二）发展动力 随着社会化大生产的迅速发展，会计的职能、作用等都发生了较大的转变。传统的会计人员使用手工来记账、核算、报账，而现在的会计人员利用信息技术，不仅能够准确、科学的完成记账、核算和报账的工作，而企业还能够为单位决策者提供决策依据，参与到单位中的各项财务活动和决策中。 （三）发展方向 1.信息生成与信息利用：会计人员通过将企业日常发生的经济业务，按照会计职业的规则和会计的方法进行加工，并最终生成会计信息，提供给单位中的相关使用者，不仅能够让单位的每一项决策都有据可依、有理可循，而且还能够让单位的管理者、决策者和负责人时刻了解单位财务情况，掌握住单位的财务命脉。 2.标准各异与全球趋同：随着全球经济一体化进程的不断加快，许多专业学者提出了会计全球趋同的想法，通过会计国际协调，来限制并缩小会计实务的差异，最终形成一套公认的会计准则或是惯例，但是由于地域、历史等多种因素，因此目前的会计全球趋同进展比较缓慢。通过将标准差异和全球趋同进行结合，将“求同存异”的思想融入会计未来发展方向中，能够为会计职业未来的发展指明方向。 3.CFO向CEO岗位发展：随着会计职能和作用的不断增加，会计人员在单位中、社会中的地位逐渐提高。单位中的财务人员逐渐参与到各项重大决策中，并在单位发展过程中，发挥着至关重要的作用，通过利用财会专业知识，不仅能够为单位的发展保驾护航，而且还能够引领单位创造更多的价值。因此单位中的CFO向CEO的岗位发展趋势是必然的。 （四）认识误区 许多人都认为财务部门仅仅是依靠业务部门来生存发展的，如果没有业务，那么便不需要财务部门。这样的认识误区，不仅严重制约了我国财务人员的职能发挥，而且还影响到了企业战略目标的实施。首先，我们要承认，财务部门和业务部门之间具有一定的联系，但并不是依附的关系。其次，财务职能中的决策支持作用日益突出，更多地渗透到企业决策中，并要求财务成为核心管理活动。财务的职能完成由传统管理向现代管理、由生产管理转向风险管理、由面向过去转变为面向未来，在企业的经营管理中发挥更为重要的作用 二、会计职业风险 从风险导致的后果来分析，能够将会计职业风险分为：1.经济风险：会计人员要把握好单位内部的经济命脉，掌握住单位内部的资金活动，一旦单位内部经济出现问题，会计人员首先要承担经济风险；2.政治风险：经济在单位中的地位不言而喻，如果单位内部结构或是外部形势发生变化，那么会计人员必然要承担政治风险；3.法律风险：由于单位经济情况必然会涉及到法律，因此如果会计人员没有掌握好经济情况，必然会触及到法律，那么会计人员必然要承担法律风险；4.人身风险：会计人员是财务工作的主要执行者，因此必然要承担人身风险。 从导致风险的原因分析，会计职业风险可以分为：1.信息价值风险：信息的不对称仅仅是表象，利益冲突才是根本原因，信息具有生命和价值，因此信息价值能够导致风险；2.管理体制风险：事业单位属于非营利性单位，利润累积较少，绩效工资与市场差距大；大多国有企业也存在利润积累问题，风险管理与市场严重脱节，股份多元化和管理规范化跟不上市场经济的发展步伐，因此单位中的会计人员需要承担一些由管理体制而引发的风险；3.领导素质风险：领导团体的法治、发展和人本意识的高低也严重影响风险的大小；4.职业素质风险：职业判断、个人抗耐能力及工作中关键细节等都决定了风险的可能性及重要程度。 三、会计职业风险管理 （一）风险识别 会计人员要将相关法律法规和执法力度作为识别风险的标准，并根据违法成本和利益之间的权衡，现实利益和长远利益之间的协调来进行风险的衡量。 （二）风险分析 首先，要进行风险性质的分析，来辨别出风险的性质，是形式风险亦或是实质风险，并要对风险的根源、产生等进行论证。其次，要对风险进行评估，通过权衡法律和发展之间的可协调性，来判断风险是可接受的还是不可接受的。 （三）风险应付 1.风险规避：先对风险进行法律界定，通过对原始凭证、报销依据的查阅和分析，要明确事务的经办人和验收人，明确各项明细，了解事项内容和开支渠道。本着相符性、合理性、合法性、证据链条的完整性来检验事务风险，必要时更要做到形式重于实质。 2.风险分担：风险分担工作必须要有单位内部的支持，通过制度的建立健全，能够保证单位中的各项活动能够有法可依、有据可循。通过在单位中建立起风险控制机制，完善风险控制程序，能够有效的应对风险。 3.风险承受：要明确相关部门和人员的职责范围，在凭证处理中，要从原始凭证出发注意书写事项、语序语意的顺序和表达，不得自行添加注解。 （四）角色定位 要对单位内部各个岗位中的角色进行定位，以明确职责，促进协调发展。例如：科员、职员，负责执行和反馈，执行监督事项，思考技术问题；科长、经理，负责技术和执行，用技术来解决问题，并跟踪管理需求；处长、总监，负责政策和协调，用政策抉择方案，为单位谋划发展。 （五）职业境界 会计人员要具备一定的职业境界，保持高尚的职业操守，能够保守住秘密，拥有较强的法律意识和自我保护意识，充分意识到风险防范的重要性，在于他人进行沟通时，要采取正当、合法的手段，自我约束，廉洁勤政，坚持理想，坚守良知。 参考文献： [1]王军红.行政事业单位会计工作中存在的问题及整改建议[J].现代商业，2011，03（92）. [2]长江.行政事业单位会计基础工作必须加强[N].锡林郭勒日报，2006. [3]陈妮.推进会计工作法制进程[N].厦门日报，2010. （作者单位：重庆市农业科学院） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bd775b48306c1eb91a37f111f18583d049640f5e.html