最新公司申请书范文三篇 【模板仅供参考】 在如今这个年代，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。，供大家参考。 最新公司申请书 xx厂长： 您好！ 本人对我们XXX厂一向保持高度的热情，只是我是个怕热不怕冷的人。现在的天气让我度日如年，身上长起红点发痒难受，整晚抓痒到几近天亮，早上上不了班，对我个人在厂里产生严重的负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。 所以我想请假两个月回家休息，希望你们能理解、能批准。谢谢！ 申请人： 20xx年xx月xx日 最新公司申请书 领导: 本人为方便起见，特向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月直接交付给本人，由本人精选优质范文-欢迎下载参考 第 1 页 向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。 申请人： xxx xx年xx月xx日 最新公司申请书 公司领导: 首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人,5月份离职6人,6月份离职9人;修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。 6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下: 1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝; 2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。 针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业精选优质范文-欢迎下载参考 第 2 页 发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值, 就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的'发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议: 1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺; 2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感; 3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;,同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。 精选优质范文-欢迎下载参考 第 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/be016a9fd3d233d4b14e852458fb770bf78a3bfc.html